天津北方網訊 從市人力社保局獲悉，明日上午，2010年全國民營企業招聘周活動天津分會場將在河西區楓林園老年活動中心啟動，當天將同時舉辦大型公益招聘會，對全市各類求職人員提供免費就業服務。據介紹，此次民營企業招聘會將是今年本市舉辦的一場較大型人力資源洽談會，屆時，近200家本市優秀民營企業將入場招聘，提供近5000個工作崗位，特別是提供了一批適合應(往)屆高校畢業生的工作崗位。

　　據介紹，除國家尚未放開的領域外，目前民營企業幾乎遍布全市各個行業，特別是在第三產業中，民營企業在佔據傳統服務業的同時，正積極向現代物流、金融保險、信息諮詢、社區服務等新的現代服務業領域進軍，有的民營企業已經涉足投資擔保和發展促進基金等領域。另外，隨著市場進一步放開，公平公正的市場競爭環境的形成，民營資本被社會認可度越來越高，民營經濟開始進入公交、供水、燃氣、供熱、污水處理、垃圾處理等市政公用行業。

　　市人力社保局專家表示，大學生在選擇工作時會把發展前景看得很重。而在許多人眼裡，民營企業發展前景比較小，正是因為這樣的思維定式給民營企業吸引人纔帶來了一定的困難。本市民營企業多，許多民企願意為大學生提供發展的空間，並且隨著產業的昇級以及與國際社會的接軌，許多民企同樣擁有較為堅實的競爭力，也同樣擁有良好的發展前景。

　　本市一項針對民營企業進行的調查顯示，民營企業熱切盼望招聘大學畢業生到企業就業，特別是一些名牌學校理工科的學生。一些企業還承諾將制定明確的權益保障約定，對員工的職業培訓、職業發展做到有步驟有計劃，體現出對大學生的歡迎。

　　但一些大學生還是對到民營企業就業缺少信心。在采訪中記者了解到這種顧慮主要來自兩個方面：一個是擔心在知名度不高的中小型民企就業，企業的未來是個未知數，加之可能缺少知名大企業給員工安排的種種培訓，會影響自己的職業生涯；另一方面是擔心到民營企業就業後工資、社會保險和員工福利等缺乏保障。資料顯示，優秀企業的人纔流動率應在10%左右，而民營企業的人纔流動率接近50%。

　　據悉，在今年的民營企業招聘周期間，本市各級公共就業服務機構及各區縣、街鄉鎮等勞動保障服務機構將集中推出促就業為民營企業招攬急需人纔等系列就業服務活動。(侯硯)