|
||||
新華網北京5月19日電(記者張旭)首屆『中國企業大學發展論壇暨首席學習官峰會』將於7月17日至18日在北京國家會議中心舉行。該論壇由中國人力資源開發研究會和國家發展和改革委員會培訓中心聯合主辦。
19日,『中國企業大學發展論壇』主辦方舉行新聞發布會介紹論壇籌備情況。據了解,『企業大學』是企業對於內部職工或外部合作伙伴進行企業文化培訓、戰略宣導和知識更新以及工作能力開發的一種比較完善的組織學習體系。這種體系在國際上比較流行,尤其是世界500強企業中,80%已經建有自己的企業大學。
本次論壇的執行秘書長、企業大學戰略研究專家侯鍔博士介紹,在我國,企業大學建設起步雖然比較晚,但隨著自身經濟實力的增強以及全球化競爭壓力的增大,很多企業已經先後效仿跨國公司的企業大學系統構建了自己的『企業大學』,並取得了良好的管理效益。目前,借鑒跨國企業人纔培訓模式,中國企業已經正式成立了400多所企業大學。
中國人力資源開發研究會秘書長李震說,隨著知識更新速度的加快,以及經濟全球化的加劇,一個英文簡稱為CLO(Chief Learning Officer)即首席學習官的新型職業開始進入公眾的視野。中國人力資源開發研究會與國家發展和改革委員會培訓中心計劃開展系統性培訓,為企業培養一批合格的首席學習官。7月17日,首屆『首席學習官峰會』將與『中國企業大學發展論壇『同步舉辦。
據主辦方介紹,在這次論壇上,政府有關主管領導和專家學者以及企業大學校長、首席學習官等近千人將出席論壇。作為論壇的一個特色,主辦方還將邀請世界500強企業的組織學習專家、CLO首席學習官代表參與該論壇,與參會者分享企業大學建設方面的經驗。部分代表還將通過視頻連線,與論壇現場實現環球實時交流。
本次論壇執行主席、國家發展和改革委員會培訓中心主任杜平在新聞發布會上表示,本次論壇的主題是『競爭力之源和可持續之本』。主辦方希望通過這個主題,揭示在信息化時代知識更新越來越快的情況下,企業的核心競爭力和可持續發展能力越來越依靠於『人』的能力開發建設,也就是通常所說的『組織學習能力』的建設。全球500強公司在這方面已擁有了較為成熟的經驗,『企業大學』正是其經驗的結晶。在經濟全球化的背景下,中國的很多企業已經走出去,越來越多的企業希望走出去,這些希望做大做強的企業,正在從『競爭力之源和可持續之本』的角度考慮自身組織學習的昇級,建立和完善自己的『企業大學』。
中國人力資源開發研究會會長劉福垣認為,首屆『中國企業大學發展論壇暨首席學習官峰會』,是全面推進中國企業大學的科學規劃與發展、實施企業大學戰略的前瞻性觀察與研究,匯聚中國企業大學最佳實踐與創新管理理念的一次盛會。這次論壇的主辦,對促進我國向『人力資源強國』戰略目標挺進具有積極意義。(完)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||