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天津北方網訊:『監控女員工生活,對員工苛刻,辭職會遭到刁難報復。』隨著宋山木案件的調查深入,不斷有員工出來揭露山木培訓的問題。昨日,記者探訪了山木培訓武漢分部,發現武漢分部營業正常,未受到很大影響,女員工表示,公司內部管理確實非常嚴格,關於處罰的規定多達兩百條,『在這裡工作壓力很大』,但她們並沒有遭到性騷擾。
『我們從沒受到過性騷擾。』一位女員工堅定地說,對於外地女員工說受到監控、騷擾的事,她們從來沒有遇到過,『這裡是由總公司指派的大區經理負責的,從來沒有出過這樣的事。我們工作還是比較安心的。』
在談到『宋山木事件』對公司發展的影響時,這名工作人員表示,『這是老板的私事,對我們的工作沒有影響。這裡很安全,完全不必擔心。』
『你會不會因為「宋山木事件」而選擇辭職呢?你們的家人都是怎麼看待此事的呢?』記者在前臺采訪了一位工作人員,她表示,當初選擇進山木培訓工作,並不是因為某個人,而是山木培訓的品牌和規模,『我的家人並沒有因為這次的事件而做出反應,他們尊重我的決定。』
『管理嚴格,工作壓力大』
山木培訓在武漢有兩家培訓點,一家在漢口江漢路,一家在武昌區陳家灣。記者在漢口江漢路的培訓點采訪發現,山木培訓的員工們對宋山木的問題都比較忌諱,拒絕對此事發表言論。
一位在該公司工作超過兩年的課程顧問介紹,公司的內部要求確實很嚴格。『在這裡工作很有壓力。』這位員工說,宋山木自己創立了一套《納米管理系列表格》,裡面光罰款條例就有200多條,幾乎囊括了員工在工作中的一切言談舉止,對所有細節都有嚴格規定,『我們叫它為「火爐效應」,在這裡,做錯了事就要付出代價。』
但這位員工隨後又表明,大家雖然感覺很有壓力,但也沒什麼怨言。他們培訓點的人員流動並不大,課程老師也比較穩定。
武漢分部營業未受影響
在江漢路港澳中心的教學點。記者一走進辦公區域,就可以看到門口掛著『本周報名,滿200減100』的促銷招牌。
培訓點的前臺小姐面容輕松,一看到來訪者就微笑接待,回答前來諮詢課程的學生問題。她告訴記者,武漢山木是屬於集團的直營店,由總部指派的大區經理負責。老總出事後,對他們的工作並沒有很大影響,學校還在按部就班運轉。『我們都和以前一樣上班,內部高管也沒有變動,一切和往常一樣。』
記者在采訪的過程中發現,不時有市民前來諮詢課程,似乎證實了前臺小姐的說法。
家住炭黑廠的程小姐和朋友一起來諮詢會計班的情況。記者詢問,山木總裁的事會不會影響她對學校的信任度時,程小姐說,『老板出事,是私人的事情,跟公司業務關系不大。山木做了這麼多年,應該不會倒閉。我沒有過多考慮這個事情。』
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