|
||||
天津北方網訊:20日,全國民營企業招聘周大型公益招聘會在楓林園老年活動中心舉行,進場求職人數近5000人,現場達成就業意向率約35%。記者采訪時發現,參加本次招聘會的大學生就業觀念發生了變化,更多人願意到民企就職。
『民營企業缺乏高素質的專業技術人纔和管理人員,他們敢於出錢聘請優秀的大學生,為了留住人纔,他們願意為大學生提供理想的空缺職位和發展環境』,中天人力副總裁陳衛表示。相對於2007年六成大學生不願意去民營企業,隨著本市民營企業隊伍逐漸壯大,經濟實力不斷增強,越來越多的大學生接受去民企就業,其原因包括民營企業納入了勞動和人事部門的正常管理,參加了社會養老保險和失業保險,職工的合法權益能夠得到保障,為大學生到私營企業創業解除了後顧之懮;民營企業在用人機制上比較靈活,尤其是在選拔人纔上一視同仁,量纔錄用,為大學生求職創造了公平競爭的機會。
『不少知名民營企業給出的條件還是不錯的,相對於國企和事業單位,在民企可能學到更多經營理念和管理模式,而且還為新入職員工安排各種培訓,在民企的發展空間還是很大的』,天津師范大學學生張茵告訴記者,之前也很擔心在民企的前途,現在看來,到民企也是不錯選擇。(記者狄慧)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||