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5月26日上午,深圳富士康龍華園區,郭臺銘在新聞發布會上對接連出現的員工跳樓自殺事件表示道歉。 |
5月26日,郭臺銘帶領記者在廠區車間參觀。 5月26日,郭臺銘在接受記者采訪。當日,富士康科技集團總裁郭臺銘和大批海內外記者來到深圳富士康科技集團龍華工業園參觀。郭臺銘帶領記者參觀廠區、車間、宿捨、員工關愛中心等地,並接受記者采訪 5月25日清晨,凌晨,富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來該集團第11宗員工墜樓事件,共造成9死2重傷。 |
當天,郭臺銘陪同近三百名國內外媒體記者參觀了位於深圳龍華的富士康工廠、員工宿捨、食堂以及員工關愛中心。
郭臺銘說,對於一再發生的不幸事件,他除了道歉還是道歉。『現在最令人擔心的是那些有心理健康問題的隱性群體,最關鍵的是如何防止不幸再次發生。』他說。當天,郭臺銘陪同近三百名國內外媒體記者參觀了位於深圳龍華的富士康工廠、員工宿捨、食堂以及員工關愛中心。
郭臺銘說,對於一再發生的不幸事件,他除了道歉還是道歉。『現在最令人擔心的是那些有心理健康問題的隱性群體,最關鍵的是如何防止不幸再次發生。』他說。
為此,富士康科技集團將建立150萬平方米的『安全網』,覆蓋工廠內幾乎所有宿捨和廠房。『這樣做雖然是個笨辦法,但起碼在將來如再有不幸發生的時候,可以保護生命。』郭臺銘說。
此前,有媒體披露,富士康員工之間普遍比較陌生,缺乏溝通和交流。郭臺銘透露,公司已將所有員工按50人一組分成近4000個『相親相愛小組』,並將組織培訓這些小組的組長,以此來加強員工之間的溝通互助。更重要的是,讓公司及時發現存在心理問題的員工,以便采取針對性措施。
與此同時,70位專業心理醫生已進駐富士康深圳廠區,開展專業心理輔導,及時治療有心理和精神疾病的員工。郭臺銘說,除了這些專業醫生,公司還在培訓志願心理輔導師,目前已有100名員工參與,計劃在一個月內將這個隊伍擴大到1000人。值得注意的是,富士康11名跳樓員工中,有9人進廠工作時間不足半年,新員工如何減壓尤為令人關注。郭臺銘說,這些20來歲的年輕人初入社會,大多都是離鄉背井,面臨著工作和情感等多方面的壓力,公司已啟動新進員工心理測驗機制,及時掌握員工心理動態。
郭臺銘說:『我們不敢保證,不會再有類似不幸發生,但我們已在盡最大努力,我們需要時間去改善管理,去給員工更多的關愛。』
25日清晨,富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來富士康集團第11宗員工墜樓事件,共造成9死2傷。