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身處職場,朝九晚五,這八個小時意味著每天有三分之一的時間泡在辦公室裡。因此,如果跟同事和上司不能和諧相處,勢必會有種身陷孤島的寂寞和壓抑感,既妨礙工作又影響心情。其實,只要注意細節,從細節裡找出玄機,建立良好的職場人際關系並不難。
朋友告訴我一件親身經歷的事情。他在一家私營公司做出納,雖然勞動強度不大,但每天雜七雜八的事情不斷,忙忙碌碌。朋友覺得,這比做無所事事的閑職好多了。可是,他即便每天謹小慎微地工作,上司對他也很少有好臉色。他一直想不明白,造成這種局面的癥結何在。直到前兩天纔算恍然大悟。
那天,財務主管問他:『明天要跟客戶談的是一筆大單的前期項目,你把我們公司牽扯到的資金匯總一下,給我個總數。』朋友接到命令,絲毫不敢怠慢,馬上算出了公司需要的資金總數,共計五萬一千四百元。然後,如實上報。財務主管拿到報表,眼睛盯在最後的總數上,眉頭緊鎖,遲疑片刻,抬頭問他:『確定嗎?做財務工作可要細心,馬虎不得。』朋友自信地回答:『不會錯的。』這時,主管抬起頭看著他,開始語重心長地說:『小王啊,我們做生意也好,做財務也罷,圖的是一個彩頭。你看,五萬一千四,這個數字有點問題吧。你再算一遍。』朋友一聽雖然滿腹委屈,但立時明白自己哪裡不開竅了,馬上拿回去重新算了一遍,精確到了個位數,後面多了十八元。這次,財務主管笑著說:『五一八,要發,這次准發!財務是個細活,你以後可要記住,一定要准確、細致,做到一絲不苟!』朋友連連點頭。
朋友不無調侃地跟我說:『有了這次教訓,每次去銀行結賬的時候,我哪怕自己墊上幾塊零錢,也要湊個吉利數字。』我還未來得及搭腔,他又接著說:『今天我就去換手機號,跟我們經理,主管看齊,換個尾號188的。』我為朋友高興,他終於弄明白了辦公室裡的玄機。希望他的這一番努力,能為辦公室裡創造好的『風水』,為各方營造出一個好的心理狀態,和上司的關系能夠得到改善。
作為職場中人,對職場潛規則甚為熟悉,卻忽略了一些灰色規則;殊不知它們同樣不可小覷,往往就是玄機所在。
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