廣東省省委組織部發布乾部考核報告稱，『五加二，白加黑』是縣(市、區)委書記的工作常態，許多都是『拼命三郎』。在本縣民主測評中，115人得優秀、稱職票在90%以上。在民意調查中，102人得滿意、比較滿意票在90%以上，其中59人得滿意票在90%以上。(5月28《廣州日報》)

　　九成縣委書記民主測評得滿意或比較滿意票，這個結論帶給公眾的戲劇感不亞於『海南三亞事業單位招考最牛局長千金喜獲99分』。當然，廣東究竟是開風氣之河的地方，如果放在某種背景之下打量這個九成滿意率，其實也算不上多麼神奇：譬如去年底，廣州市政府門戶網站公布了《2007、2008年廣州市徐志彪副市長履行基礎教育工作職責的述職報告》，其中徐志彪自評98分，引起廣泛爭議；此後，中山市政府網公示中山市黨政領導自評情況，中山市委書記陳根楷、市長李啟紅自評總分均為98分；分管教育的副市長唐穎自評總分為97.5分，三人自評等級均是優秀。

　　我們絲毫不懷疑此項『民主測評』的程序正義，所謂民主測評，譬如正職與副職互相評測，大抵也是『表揚與自我表揚』的游戲，所提意見，也是諸如『太不注意休息、太拿群眾當回事』雲雲，那麼，得出當事官員群體個個『五加二、白加黑』、人人『拼命三郎』，也就不足為奇。

　　只是，這樣的『九成滿意率』，實在太不照顧群眾的情緒，最後也未必是真的愛護了被測評的縣委書記，道理很簡單：一方面，基於生活常理，我們知道縣委書記屬於基層一把手，問題與矛盾往往需要其職務身份直接紓解，就算工作勤勉、業務精進，滿意率也不該高得如此離譜，果真九成滿意率，只有兩種情況——要麼就是當地河清海晏世外桃源，要麼就是領導三頭六臂左右逢源；另一方面，這與現實中的某些概率似有悖逆，去年年底，河南省委組織部透露，過去四年中，河南共有22名縣委書記因貪污受賄犯罪被查處，2010年4月8日，廣東省廣州市監察局負責人介紹說，去年該市共查處『一把手』貪污受賄案件79起……法治層面，基層一把手多有如此不堪，『民主測評』竟然會有九成滿意率？

　　滿意率太高，也容易讓相關領導的工作很為難。萬一大家都衝著他的滿意率去支持工作，以為凡事必有正解，結果又發現未必如此『滿意』、鬧得不歡而散，民眾該去投訴這滿意率呢、還是將不滿理解為自己不幸屬於10%中的一員？

　　我們已無須諱言『民主是個好東西』，但是，民主之真偽、民主之質地，不是生來就不用甄別質疑的。『縣委書記九成滿意率』顯得過於可愛，恰在於這樣的價值判斷，斷裂於民生觀感，既顯得過於刻意，也看不出應有的誠意。其實，公眾可以接受低些、甚至再低些的滿意率，只要不遮蔽問題、不回避矛盾，少貼兩朵小紅花，我們照樣過得真誠而有念想。 (作者鄧海建)