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重慶市司法局原局長文強已走近人生末路。他在悔過書中用大段篇幅發牢騷,把自己腐敗的原因部分歸結為仕途多年原地踏步,沒能昇官。
關於文強的這種想法,其實並不是從他開始的,只不過他通過悔過書寫了出來,從而又給貪官的腐敗理由添一笑話。
記得當年郴州原市委書記李大倫落馬之後,引發了人們對其沈淪軌跡的思考。通過分析,發現他是從2002年開始,感覺到在政治上沒有什麼發展的前途。在這種情況下,他對自己的行為開始放松,大肆收受賄賂。達到了518萬多元,數額呈直線上昇。
類似的還有原馬鞍山市國土資源局局長王海風,因為一次平調,他感覺前途無望了,內心十分沮喪。從那時起,他就感到一切都無所謂了,徹底放棄了進步的念頭,整天想東方不亮西方亮,政治上不行,就在其它方面努力吧。最終由原來的為人民服務,變成為『人民幣』服務。
此時文強的滿腹牢騷,正是反映了當今一些官員的真實心態,特別是一些貪官們的心態,『前途』無望奔『錢途』,總之不能虧了自己。
按照這些官員的思維軌跡去分析,似乎是一種報復組織、報復人民的做法,你不給『出路』,我就自己尋找出路,只可惜有的尋找的是一條死路。為什麼會出現這樣的情況呢?
也許有三個原因是可以反思的:一是為官信念問題。這是一個大問題。為官,到底是為了自己的前途,是為了昇官,還是為了做一番事業,為人民服務。因為只要心裡裝著百姓,其實無關官職大小。所以說到根本,是我們當前不少官員的為官信念發生了重大問題,為官的目的是為了自己,而不是為了人民。
二是乾部選拔機制問題。一個方面是用人腐敗問題沒有根絕。不可否認的是,當前用人選人領域存在著不正之風、腐敗問題,會乾事的老實人往往就是不如有關系的、有後臺的,甚至是花錢買的。這樣的現象必然助長心態的失衡和不滿,從而走入另外之歧途。另一個方面,乾部能上能下問題沒有得到解決。在當前中國,只要是當官,如果沒有大問題,或是年齡不到,就只能上、不能下,沒有一個正常的上下機制,這樣的現象是非常危險的。所以很多官員盯著的就是『上』,而沒有半點『下』的危機感、緊迫感,相反是仕途無望,還拿組織和人民『出氣』。
三是乾部監督機制問題。為什麼一些乾部在『前途』無望之後就能直奔『錢途』?而且一奔就夠准,這不得不引人思考。比如李大倫從2002年開始,到2006年,當地乾部明顯感覺到李大倫心理、行為的變化,甚至是有些不正常,為什麼我們的監督機制就視若無睹?為什麼就沒能及時介入?為什麼沒有在心理變化的那段時間予以解決?非要等到徹底沈淪的那一天,值得思量!
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