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人纔工作千頭萬緒,建設好各類人纔隊伍是中心任務。堅持突出工作重點,統籌抓好各類人纔隊伍建設,是建設人纔強國的關鍵環節。
當今世界,綜合國力競爭日趨激烈。當代中國,改革發展進入關鍵階段,推動科學發展、促進社會和諧的任務光榮而艱巨。加強執政能力,永葆黨的先進性,離不開一批善於治黨治國治軍的領導人纔,離不開一支善於推動科學發展的黨政人纔隊伍。企業提高管理水平,參與國際競爭,離不開大批優秀企業家和經營管理人纔隊伍。提高專業水平,增強創新能力,優化產業結構,離不開專業技術人纔隊伍和高技能人纔隊伍……國家中長期人纔發展綱要對人纔隊伍建設布局作出了全面安排,認真貫徹、全面落實綱要的部署,突出重點、統籌推進各類人纔隊伍建設,必將為全面建設小康社會、實現我國發展戰略目標提供堅強有力的人纔保證。
突出人纔建設的工作重點,關鍵是培養創新型科技人纔、大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人纔。面對新環境、新任務、新挑戰,我國高層次創新型人纔匱乏、拔尖人纔和領軍人纔嚴重不足等問題日益凸顯,人纔發展遭遇瓶頸和短板。只有以提高自主創新能力為目標,以高層次創新人纔為重點,努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人纔、工程師和高水平創新團隊,我們纔能在後國際金融危機時期佔領戰略制高點,推動經濟盡快走上創新驅動、內生增長的軌道。只有大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人纔,抓緊培養造就一批復合型、高層次、通曉國際規則的適應對外開放的人纔,纔能適應發展現代產業體系和構建社會主義和諧社會的需要,為科學發展、共建和諧奠定最可依靠的人纔基礎。
人纔隊伍建設是一項復雜的系統工程,在突出工作重點的同時,應該加強統籌協調,注重整體推進。在實踐中,要統籌好黨政機關和國有企事業單位與非公組織、新社會組織的人纔培養和使用,統籌好創新型人纔與應用型人纔、技術人纔與管理人纔、急需人纔與後備人纔的隊伍建設,尤其要把培養造就青年人纔特別是青年英纔,作為一項重要戰略任務抓緊抓好,在全社會形成鼓勵青年成纔、支持青年乾事業的良好氛圍。做好這些工作,是科學發展觀在人纔工作中的具體落實和體現。
『多士成大業,群賢濟弘績』。人纔隊伍建設的方向已經明確,藍圖已經繪就。紮實推進各類人纔隊伍建設,擴大人纔總量,提高人纔質量,盤活人纔存量,讓各類人纔各得其所、各展所長、建功立業,我們必將迎來人纔輩出、人盡其纔的生動局面。
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