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轉變文風,需要切實克服長、空、假,大力倡導短、實、新。做到這些,當以『簡』為先,在追求簡短、簡練、簡潔上下功夫。
簡,就要言簡意賅,直抒胸臆,不講起承轉合,不需穿靴戴帽,不搞花花絮絮,文章、文件、講話必然短小精悍而不拖泥帶水。簡,就要擠乾『水分』,撈出『乾貨』,一錘敲在鑼心上,在有限的篇幅內把該說的全說出來,文章、文件、講話必然言之有物而沒有虛辭浮藻。簡,就要不說以前和別人說過的話,多寫群眾的話,多寫湊效的措施和辦法,多解答人們普遍關心的話題,文章、文件、講話必然令人耳目一新而不落俗套。
文簡,需要『心簡』。文章、文件、講話,說到底是為了安排工作、動員群眾、解決問題的。除此之外,考慮得復雜,想用文章、文件、講話達到獲取名利、『彰顯』政績之目的,文風難『簡』。不用制發文件推卸責任,不用理論文章裝點門面,不用長篇講話顯示水平,不借總結經驗嘩眾取寵,文章、文件、講話一定能『簡』。
文簡,需要『風簡』。文風體現作風,作風決定文風。作風不正,官僚主義、形式主義存在,則繁文縟節盛行。調研報告、研討論文動輒要求達到數千上萬言,檢查工作落實要看有無文字安排、不察實際重聽匯報,調查研究沈不下去而以基層上報的材料搞嫁接拼湊,無論何種講話都要秘書事先寫稿,如此風氣,文章、文件、講話斷難做到短、少、精。調查報告、理論文章應不拘篇幅,能短則短,精短者評優獎勵。寫文章、寫匯報應提倡千字文,草擬文件應嚴禁照抄照轉。應像當年列寧倡導的那樣,各級領導乾部都要培養『5分鍾』即席講話能力。拋卻陳規陋習,大興簡約和求真務實之風,文章、文件、講話一定能『簡』。
文簡,需要『人簡』。文章、文件、講話全靠秘書和寫作班子,文風難『簡』。不用秘書代勞,則能眼觀全局,抓住重點,單刀直入,一下子寫到位、說到家,這樣就『短』。不用秘書代勞,則能促使自己多學習、多思考、多調查,知上情,明下情,胸有成竹,措施在手,寫文章、作講話就顯得『實』。不用秘書代勞,寫自己所思,抒自己所感,吸收群眾鮮活語言,提煉自己獨特觀點,這樣就『新』。提倡各級領導機關精簡寫作班子,提倡不給領導乾部配備專職秘書,提倡領導乾部像毛主席那樣親自撰寫文稿,我們的文風一定煥然一新。
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