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圖片來源:人民日報海外版 |
天津北方網訊:上調個稅起征點、上調最低工資等事關居民收入的具體措施,常常會成為媒體關注的熱點話題。
近日,就收入分配改革的必要性、緊迫性以及改革阻力、方向等問題,本報對人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長、中國勞動學會薪酬專業委員會會長蘇海南進行了專訪。蘇海南透露,收入分配改革方案年內應該會出來。
實施『國民收入倍增計劃』
問:有人提議,中國也應該搞『國民收入倍增計劃』,您對此怎麼看?
蘇海南:這個我們是可以借鑒的,畢竟日本當年做了,效果還不錯。中國現在應該說基本具備這樣的條件,所以應該在『十二五』規劃或者政府的工作計劃裡面,酌情考慮或者采取類似的做法。如果年均工資增長15%以上,五年左右就可以翻一番。所以,經過測算以後,不妨也可以提出這樣的目標。但是要講清楚,這是一個宏觀的大盤子,在具體落實的時候,不是人人收入都翻一番,只能力爭大多數人收入有大幅度增加。
問:您說我們已經具備了這樣的條件,具體體現在何處?
蘇海南:中國的GDP增速現在還在8%以上,最重要的是中國人均GDP已經達到了4000美元,已經是偏低中等收入國家了,而且到2020年,要實現全面小康,所以,我們有責任、有能力讓老百姓收入增長得更快一些。這些年,總的來看,居民收入增長、勞動收入的增長是偏低的,是低於GDP和平均勞動生產率增長水平的。這幾個因素的累加,再加上黨的十六大、十七大早就明確要提高兩個『比重』,要建立職工工資正常增長機制,老百姓有這個熱切的期盼,因此我們現在做這樣一個『倍增』的安排,不管是對外宣布或者是內部掌握,都是應該予以考慮並做出決策的。
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天津應該率先實現,增加市民收入,提高市民生活水平,趕上甚至超過發地區。