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在西青經濟開發區,活躍著一支『立警為公、執法為民』的公安隊伍,這就是公安西青分局開發區派出所。從2007年至今,開發區派出所連續三年被授予『全國青年文明號』的光榮稱號,派出所黨支部連續三年被評為先進黨支部。他們以高效的執法辦案水平和正規化的乾警隊伍建設,為西青開發區社會和諧與經濟發展保駕護航,贏得了企事業單位和群眾的充分肯定和廣泛贊譽。
嚴打違法行為,全力維護轄區和諧穩定
西青開發區派出所全力以赴做好維護穩定的各項工作,努力為轄區內企業營造優質良好的投資經營環境和工作生活環境。他們結合公安西青分局2009年開展的『春雷行動』、『雷霆行動』、打擊盜竊非機動車等一系列專項行動破獲了各類刑事案件69起,打擊處理各類違法犯罪嫌疑人142名,以凌厲的嚴打攻勢確保了轄區社會治安秩序的持續穩定。
去年,受金融危機影響,轄區部分企業與員工因勞資問題引發的矛盾糾紛明顯增加。針對這一情況,開發區派出所建立了幫扶企業措施和建立矛盾糾紛處置機制,積極深入企業,准確、及時地幫助企業經營者及員工分析問題、解決問題,將可能發展的矛盾糾紛化解在萌芽狀態,不但有效維護了企業正常的生產經營秩序,也得到了眾多企業的高度評價和廣泛贊譽。
多種舉措並行,提昇青年民警執法水平
執法為民是公安機關的職責所在。為保證民警在執法過程中嚴格、公正、文明,西青開發區派出所采取了多種措施,著力提高民警的執法水平。
派出所在工作中推行如實立案、主辦警官責任制、案件倒查等制度,並嚴格規范十五種執法基礎臺帳,有效杜絕了民警執法辦案的隨意性。同時所裡還為每名民警印發了《職位說明書》並建立執法檔案,實行案卷評比,開展執法責任倒查,嚴把執法辦案的各個環節。結合日常工作,西青開發區派出所開展了執法執紀百日教育整頓活動,民警隊伍的整體素質進一步提昇,人民群眾對民警工作的滿意度明顯提高,湧現出了以公安西青分局執法標兵卞慶柱為代表的一批先進骨乾。
2009年,西青開發區派出所在接處110警情、處理糾紛以及辦理各類案件的過程中,實現了『三無』,即無960111投訴案件、無責任信訪事件、無信訪案件,受到了分局黨委的充分肯定以及區內企業、群眾的一致好評。
建設文明窗口,充分發揮公安服務職能
開發區派出所始終堅持以創建青年文明號為抓手,堅持加強對青年民警的思想作風建設和業務素質培養,在各項工作中充分發揮『乾吃苦、勇爭先』的青年文明號精神。開發區派出所對接待服務大廳進行昇級改造,設置了案件受理、證件辦理、所長接待等標識牌,推出了警務公開制度,使來這裡諮詢、辦事的群眾一目了然。針對轄區外來人口流動性大、人員層次復雜以及自我防范意識較差的特點,所裡制定了多項便民措施,為不方便到所裡辦理證件的人員主動提供上門服務,幫助他們排懮解難,不斷提昇服務質量。
開發區內外資企業眾多,為提高民警的涉外接待服務能力,所裡民警認真學習外事管理法律法規,實現為企業零距離服務。為了進一步加強警企聯系,派出所以定期走訪、定期通報、定期指導、定期反饋四項制度緊密結合的工作措施,營造出親商、便商、安商、富商、利商的氛圍,受到了廣大企業的熱烈歡迎。他們把每季度的最後一個星期確定為企業聯系會時間,邀請轄區內企業的法人代表、保衛乾部出席,由派出所所長向參會人員通報開發區內及周邊地區近期的治安狀況,並對各企業的防范工作提出建議,使企業及時了解轄區內治安形勢,同時增強防控意識,消除安全隱患,共同維護開發區整體治安秩序的穩定。
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