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5月25日,有網友在天一論壇發帖,並曬出了一張寧波第一醫院使用氨曲南(0.5g)的清單,旁邊標注的數字疑似給醫生的回扣,一時間『回扣門』在寧波鬧得沸沸揚揚。
事發當天,市一醫院作出正面回應:
名單上的醫生,的確是市第一醫院的醫生,從主任醫師、副主任醫師到主治醫師都有;
統計的藥品用量根據醫院的系統查詢,估計是2010年以來某一個月的用量,但用量並沒有超出規定用量;
對於網上反映的情況,衛生局監察部門和醫院監察部門予以高度重視,已經對相關人員進行誡勉談話,並向他們發放了廉政告知書,要求他們限期如實向組織匯報是否有收受回扣的情況。(本報5月26日曾作報道)
5月28日,寧波市衛生局召開『治理商業賄賂工作會議』,會上決定:
取消與海南斯達0.5克氨曲南的購銷合同;
寧波全市所有醫療機構停止采購、使用海南斯達0.5克氨曲南;
通過調查取證,認為這是海南斯達在銷售過程中的一起不良行為,上報浙江省衛生廳。
在接下來的幾天裡,寧波市衛生局展開對相關醫生的核實與調查問話。
5月31日,寧波市衛生局首度承認,醫生確實有收受回扣的情況,並進一步對涉案人數和金額展開調查。
昨天,一院『回扣門』有了定論——市衛生局向媒體公布了調查結果,發了通稿:
自網絡論壇上出現市第一醫院醫生收受藥品回扣的帖文後,市領導高度重視,批示要求認真查辦,同時注重建立健全長效管理機制。市衛生局在上級有關部門指導下,對事件進行了核實調查。
經查,所涉藥品是海南斯達制藥有限公司生產的0.5克氨曲南粉針劑,帖文所涉人員系市第一醫院臨床醫生,確有部分醫生收受藥品回扣。
依據《中華人民共和國執業醫師法》等法律法規,市衛生局對2名醫生給予停止執業活動6個月;個人年度考核不合格,3年內不得晉昇高一級技術職稱;2年內醫師考核不合格;不良行為記入本人醫德醫風檔案;責成醫院扣發其6個月獎金的處理。
對6名醫務人員給予警告;2年內醫師考核記不良行為一次;不良行為記入本人醫德醫風檔案;責成醫院扣發其6個月獎金的處理。
對其他相關人員進行嚴肅批評教育,責成其作出深刻的書面檢查,並扣發3個月獎金。
同時,責成市第一醫院領導班子作出書面檢查,查找漏洞,加強管理,建立健全機制,采取綜合措施,杜絕此類事件再次發生。
這份處理意見,昨天下午也發到了寧波市第一醫院的辦公室。
院方表示:『這是一次沈痛深刻的教訓,醫院一定會在認真反省的基礎上,開展一個全面的自查自糾工作,堅決抵制醫藥行業的不正之風,杜絕此類事件的再次發生。』(都市快報記者俞瑩李軍)
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