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天津北方網訊 基金更換『舵手』的頻率在本輪調整中明顯增加,4月15日本輪調整以來,35個交易日已有25位基金經理『下課』,其中,排名後20的基金『舵手』已被換掉4個。
在股市洪流衝擊、業績壓力之下, 基金經理崗位從業年限太短已成為基金業績的隱患,投資者在挑選基金時,務必請先精心選擇基金的經理人。
一個多月內有4只『熊基』換帥
據粗略統計,從4月15日至昨日,35個交易日內,中國基金業已有25位基金經理『下課』。
也就是說,在本輪調整開始至今近乎每個交易日都有基金經理發生變動。
而從整體來看,來自WIND資訊的統計數據顯示,截至6月1日,今年以來共有156名基金經理發生『變動』,其中,四、五月份共有70名基金經理變動,佔比高達44.8%,要比前三個月平均28次的基金經理變動增加很多。
『業績因素無疑是導致基金經理下課的主要因素。』市場人士分析。
統計發現,淨值增長排名後100名的基金,『舵手』變換的概率要顯著高於排名靠前的基金。而本輪調整中排名後20的『熊基』中已有4只在短短一個多月內宣布換帥。
『菜鳥級』整體業績落後
在股市洪流衝擊、業績壓力之下,基金公司團隊不穩,管理人流失,基金經理崗位從業年限短等隱患正逐漸曝光。
WIND的數據顯示,目前內地在任的507位基金經理,擔任基金經理的平均崗位年限為2.58年, 很多基金經理沒有經歷過一個完整的牛熊周期。
基金經理從業年限不足1年的佔到基金經理總數的近3成,其中有30位是2010年新上任的,而從業經驗在10年以上的,還不足1%。
從統計數據來看,不論在牛市中還是熊市中,從業經驗匱乏的基金經理業績堪懮。
截至今年一季度末,在近一年排名偏股型基金後十名的基金中,任職的基金經理平均從業年限為1.99年,而在偏股型基金前十名的基金中,任職的基金經理的平均從業年限為4.92年,這一數字是排名後十名基金經理的兩倍。
而看牛市業績,民生證券2008年公布的一份研究報告顯示,在2007年第四季度的牛市當中,從業年限在5年以上的基金經理所管理的基金平均持股市值增長率為98.94%,3至5年的基金經理所管理的為41.85%,3年以下的僅為34.96%。
對於普通基民來說,能否把自己的錢放心地交給這些『菜鳥』,成為一個難題。
資歷老可加分
投資者在挑選基金時,資歷老的基金經理的經驗值優勢應該成為加分的因素。從基金公司來看,在當前內地全部61家基金公司中,大成基金、海富通基金兩家基金公司基金經理平均任職時間超過4年,分別是4.28年和4.25年。基金經理任職時間在3~4年、2~3年、1~2年的基金公司,分別佔18%、46%、23%。
從具體基金來看,國內第一代基金經理仍然戰斗在公募基金管理第一線的所剩無幾,其中,華夏大盤精選基金經理王亞偉保持著資歷最老的紀錄,從業年限超過12年,華安基金的尚志民、匯豐晉信基金的林彤彤等從業年限也超過10年,部分資歷較老的基金經理及其投資業績。(吳倩)
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