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天津北方網訊 6月4日,濟南市公務員考試正式進入面試階段。為保證公務員考試的公平,濟南市采取了異地選派考官、『雙抽簽』制度等多種措施。
據了解,本次入圍的1553名考生是從31540名報考者中脫穎而出的,他們將在三天的面試中,角逐588個崗位。本次面試,除市外辦等招考的專業性較強的職位需要進行專業測試外,其餘均采用結構化面試,試題為通用性面試試題,按百分制計算。
今年的面試實行『七對一』,即考評組設考官7人,每一考生的分數,將從7個考官所打分數中,去掉一個最高分和一個最低分後,取平均值決定。
據濟南市人社局副局長、公務員局局長黃厚安介紹,今年濟南市公務員局在面試工作中,采取多項措施增強透明度:面試考官實行異地選派。今年市直機關考官全部從外市選派,縣(市)區考官由公務員主管部門選派,本縣(市)區抽調的考官實行異地交流;推行『雙抽簽』制度,即每天上午面試前,考生、考官都要面臨一次隨機抽簽來確定自己所在的考場、考號。最後,面試采取紀檢、社會、媒體三方面全方位監督。(記者劉爽王東王釗)
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