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天津北方網訊:南開大學6名本科生所做的一項調查表明,與北京、上海、廣州及沿海發達地區相比,天津市大學生更傾向於留在津城追求個人發展,大學生對個人發展和住房問題最為關注,而濱海新區對高校應屆畢業生的關注度有待提高。
這一有關就業意向與濱海新區對人纔吸引力的調查是南開大學商學院學生針對天津市10所高校的284名應屆大學畢業生所作的,調查內容包括理想就業地點、對濱海新區的關注程度、擇業考慮因素、濱海新區吸引人纔優勢、濱海新區提高人纔質量建議等方面。
畢業生青睞津城多於"北上廣"
在調查中,面對"理想就業地點"這一問題,高達39.4%的受訪者願意到天津市及濱海新區工作,這一數據超過了選擇去"北、上、廣"及沿海發達地區的35.2%。
項目組還專門針對天津濱海新區和上海浦東新區兩地對本市畢業生就業吸引力的情況進行了調查,結果顯示:在僅有這兩種選擇的前提下,傾向於在天津濱海新區工作的人數佔受訪者的71%,遠遠高於選擇上海浦東新區的29%。
在了解了天津濱海新區的區位優勢和人纔吸引政策之後,51%的學生表示願意到濱海新區工作,43%的畢業生表示可以考慮,僅有6%的學生表示不會到濱海新區就業。
"這一結果令人振奮,說明天津市和濱海新區的吸引力日漸增強,但同時我們也應看到,調查對象的客觀條件對結果還是有較大影響的。"項目組負責人、商學院2007級本科生施卓妍分析說,"其中一個不可避免的因素就是很多被調查的畢業生都是天津本地人,他們絕大多數是願意在家鄉發展的。而一些邊遠地區或是二三線城市的學生考入天津高校後,則希望留津就業。眾所周知,天津市正在大力發展濱海新區,濱海新區的建設成就有目共睹,所以這一調查結果並不意外。"
在選擇"濱海新區吸引人纔的優勢"時,39%的人認為是"地理位置",32%的人選擇了"二、三產業聚集優勢",可見優越的地理位置優勢和二、三產業的快速發展已經成為畢業生對濱海新區的主要印象。
此外,希望回家建設家鄉、到珠三角地區就業、出國就業的學生分別佔受訪者總數的10.9%、7.4%和4.9%,而選擇到西部去的人數僅佔受訪者的0.4%。
濱海新區對職場"新鮮人"關注度低
在調查過程中,當被問到"對濱海新區人纔政策的關注程度"這一問題時,48.2%和30.3%的調查對象分別表示"很少關注"和"有時關注",15.1%"從不關注",只有6.3%表示"經常關注"。
近四成的調查對象願意選擇到天津市及濱海新區工作,卻只有不足一成的人經常關注相應的人纔政策。項目組認為,這一組對比鮮明的數據說明濱海新區的人纔吸引政策還沒有引起大學生的足夠重視,或者說大學生們也並沒有很好的渠道得到關於濱海新區人纔政策的消息。
施卓妍告訴記者:"在調查中我們發現,畢業生對濱海新區的各項人纔吸引政策還是有一定了解的,有半數以上的被調查者知道'建設人纔培養基地'、'吸引高端人纔'這些基本政策。但當我們再詢問一些細節問題時,他們就處於知其然不知其所以然的狀態了,例如,多數人知道濱海新區需要高端人纔,但是具體需要哪方面的高端人纔、需要多少都是不明確的。"
"另外,不少受訪大學生覺得濱海新區對博士、'海歸'、專家學者等高端人纔更為關注,而對自己這樣的普通大學生似乎缺乏興趣,這令他們感到失望。"施卓妍補充說。
針對這一問題,項目組分析認為,天津本地培養出的大學生理應成為建設天津的主力軍,除了對高端人纔的關注,濱海新區更應注重對高校應屆畢業生的吸納,具體措施包括:逐步建立政府引導、單位為主、社會支持的多元投入機制,設立優秀人纔獎勵政策;加強與高校的交流、溝通與合作,建立完備的人力資源信息溝通機制與人纔培養聯動機制,高校還可作為新區人力資源的職業培訓基地,承擔新區人力資源培訓工作,構建具有新區特色的終身教育體系。
在加強濱海新區對大學生影響力的舉措上,項目組建議:應利用高校的校園網、校報、就業輔導中心等同學們能密切接觸到的媒介與手段傳遞濱海新區人纔政策,展示濱海新區的發展成就;並為新進員工提供到國外知名大學、科研機構、政府部門、跨國公司進行專項培訓和鍛煉的機會,學習先進管理經驗,提高自主創新能力。
大學生最關注個人發展和住房問題
目前,"逃離北、上、廣"的呼聲頻頻見諸媒體,在采訪中,項目組也發現,不少大學畢業生對進軍一線城市產生了遲疑。施卓妍分析說,願意選擇天津市及濱海新區發展而不去一線城市的大學生,多是因為不願意面對大城市過大的生活壓力,天津地區並不很高的消費水平和生活節奏對他們是很大的吸引。
當被問到"如果進入濱海新區工作,您最關注的是什麼問題"時,調查結果顯示38.46%的受訪者將"個人發展問題"作為擇業過程中最為關注的方面,緊隨其後的則是"住房問題"和"社會福利待遇",分別受到了30.77%和25.8%的受訪者的關注,關注度最低的是配偶工作問題和子女教育問題,分別佔受訪者的9.44%和8.39%。
由此可見,即將踏入社會的大學生渴望通過施展自己的能力與纔華謀求良好的職業發展,而年輕的他們對於配偶及子女問題關注相對較少。
針對受訪者的這些訴求,項目組提出建議,濱海新區應在"住房問題"和"社會福利待遇"解決方面給予剛畢業的大學生政策優惠。同時,加強區劃建設,注重發展二三產業,吸引不同類型的企業落戶濱海新區,並促進企業建立職業發展通道,讓注重個人發展空間的大學生能夠看到自己光明的職場前景。
近一段時間以來,由於某些企業高強度的工作壓力與單調的工作環境引發的系列悲劇令全社會為之扼腕,項目組在建議中也特別提到,相關部門應著力打造濱海新區的新形象,讓大學畢業生了解到濱海新區需要高素質的人纔,發展前景廣闊,是一個和諧的高新發展區而不是一個壓力巨大的工業區。
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