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天津北方網訊:沈陽市27名有豐富經驗的屬地公安機關、派出所領導被聘任為8家省級醫院和18家市級醫院及遼寧省血栓病中西醫結合醫療中心的安保工作副院長,指導醫院開展治安防范工作,打擊『醫鬧』。(7月4日《中國青年報》)
時下,看病難,看病貴,服務差,醫療資源分配嚴重不均衡,已是一個社會共識。醫療糾紛不斷增加,醫患矛盾不斷激化,也是一個不爭的事實。很多醫院不是以救死扶傷為天職,取而代之的是『經濟創收』。很多人會有這樣的遭遇:去醫院看病,醫生會讓你做各種檢查,有的檢查甚至於病情毫不相乾。前段時間,有媒體報道有個兒童進醫院看病,竟然被要求做婦科檢查。在以藥養醫的體制下,醫院要價虛高,有些醫院為了維持高利潤,在處方上竟然用『暗碼』,防止患者到醫院外拿藥。
由於醫患之間的信息不對等,患者一般是謹遵醫囑的。可是,有些醫生正是利用這種優勢,開高價藥,且種類繁多,相反,對病人的『望、聞、問、切』少了,沒仔細看就敢開藥、打針、甚至讓住院治療。治個小感冒要花掉幾百元甚至上千元,是比較常見的。因此,這就會產生醫患之間的嚴重不信任。在醫療糾紛解決程序繁瑣化,成本大,醫患產生信任危機的語境下,『醫鬧』成為患者和家屬選擇的主要維權方式。甚至出現了『小鬧小解決,大鬧大解決,不鬧不解決』的尷尬怪圈。在此環境下,『職業醫鬧』應運而生,幫患者鬧醫院竟然成為一種職業,這在世界上都是極為罕見的。
在我國的醫療糾紛中,通過法律途徑解決的僅佔一程。並不是患者及家屬不想通過正常途徑解決,而是太艱難,成本太大,效率太低,時間上也等不起。比如,通過法律途徑解決,做醫療事故鑒定是必須的,可是由於鑒定方與醫院本身就有著千絲萬縷的聯系,都屬衛生系統,有人說這是『哥哥鑒定弟弟』,公信力很容易遭受質疑。通過正常途徑解決醫患糾紛是不通暢的,這是患者及家屬采取『醫鬧』方式解決糾紛的主要原因。那麼,要解決醫療糾紛,減少醫患矛盾,需要多管齊下,對當前屢受詬病的醫療體制進行改革,徹底摒棄『以藥養醫』。同時,應該建立暢通、高效、公正的醫療糾紛解決機制,重建醫患信任。
然而,沈陽市這些醫院的做法,明顯是用『硬手段』解決,壓制醫療糾紛,選擇了『強堵』而不是『疏通』,更沒有從根本上減少醫療糾紛。
公安機關是維護社會秩序的公權機關,是社會『公器』,屬於政府部門,也就是說,他們姓『公』不姓『私』,享有公信力。倘若公安機關與醫院『聯姻』,成為醫院的『私器』,成為醫院震懾患者,壓制患者家屬的『幫手』,那麼原本單純的醫療糾紛或醫患矛盾就會演變成患者、患者家屬與公安機關甚至政府的矛盾,會成為危及社會穩定的群體性事件。公安機關喪失公信力,會引發『蝴蝶效應』,信任缺失導致各種社會問題更加復雜,更加難以解決。所以,防止『警察家丁化』,捍衛其公共性質十分必要。顯然,公安機關領導兼任醫院副院長,是由一個錯誤走向另一個錯誤,是『抱薪救火』而非『釜底抽薪』。
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