天津北方網訊 今天上午，政協北京市第十一屆委員會主席會議召開，會上通過了『關於提高企業一線職工收入水平』的建議案。

　　建議案建議，使最低工資標准逐步達到本市城鎮單位職工平均工資的40%。記者獲悉，該建議案將送請市委、市政府研究參考。

　　據了解，今年4月，市政協社會和法制委員會成立專題調研組，對本市一線職工收入狀況進行了調研。

　　調研范圍包括收入相對較低的95家企業，涉及職工3.2萬人。調查顯示，在本市90個行業中，66.7%的行業在崗職工工資水平低於城鎮單位水平。被調查企業中，44%的職工工資不足2000元，其中，一線職工月平均工資為1670元(含加班、提成)，僅為全市城鎮單位在崗職工平均工資水平的35.6%。

　　建議案建議，將收入分配調節相關問題作為獨立部分寫入全市『十二五』規劃，列出明確的時間表，建議最低工資標准達到城鎮單位職工平均工資40%。盡快形成包括本市最低工資標准、行業最低工資標准及企業工資集體協商在內的完整調控體系。

　　建立最低工資標准與消費價格指數聯動的調整機制，當物價部門發布的城鎮低收入居民基本生活費用價格指數同比漲幅超過一定水平時，啟動最低工資標准的調整。

　　建議案建議，提高個人所得稅免征額、減輕普通勞動者的稅收負擔，有效提高普通職工收入水平。

　　此外，建議案還建議，不斷完善統計方法，在統計北京市職工平均工資時，將鄉鎮企業、私營企業和個體工商戶職工全部納入統計范圍，真實反映北京市職工平均工資水平等。

　　會議還通過了今年將由市政協主席重點督辦的6件提案議題，包括『關於建設世界城市，保護北京地下文物盡快立法』、『關於保護患者就醫權，盡快出臺醫療機構治安防范規定』、『關於加強對北京地下空間開發利用組織協調領導』、『關於推動北京養老服務體系社會化進程』、『關於以發展信息服務業為重點，帶動北京市生產性服務業快速發展』等。此外還通過了追蹤督辦的『醫保患者醫保費用即時結算系統』提案。(記者周超)