從今年開始，浙江省高溫補貼將遵循新的發放標准。

　　昨日，省人力資源和社會保障廳下發《關於調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標准的通知》，適當提高了企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標准。

　　企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標准具體調整為：高溫作業工人每人每月200元；非高溫作業工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。分別比原標准提高了40元、30元、20元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)，開支列入企業成本費用。

　　『高溫補貼等收入，用工單位必須在工資以外另行支付。』杭州市勞動和社會保障局有關負責人提醒，如果用人單位在支付工資時，名義上發放了高溫補貼，卻將高溫補貼金額計入最低工資標准中，此行為則侵害了職工的合法利益。

　　《通知》要求，用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　記者梁東波