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如何纔能精神作為呢?老子提出了『為無為,事無事,味無味』管理思想。
他在《恩始》一章中,開篇就提出『為無為,事無事,味無味』,反對擾亂民生。如欲有所作為,就必須『圖難於其易,為大於其細』,提醒人們難易之間的辯證關系,即處理難事,必先從細易處著手,面臨易事,要用難的心態對待。
實質上,老子要求人們處理問題慎重、縝密、細心而不冒進。就像交際一樣,老子指出『輕諾必寡信』,並以此講述『多易必多難』的道理。很明顯,如果一個人承諾的多了,他勢必不能一一兌現,這樣,他的信譽度一定會降低。同理,遇到簡單的問題多了,他缺少應對復雜環境的心態、經驗和心理准備,那麼,它一定會遭遇無窮多的困難。因此,老子強調『聖人終不為大』『聖人猶難之』,告誡人們從小做起、重視困難、充分准備,這對我們今天是很有啟發意義的。
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