◎新區人力資源和社會保障部門緊盯濱海新區『十大戰役』，加強人力資源服務，組織開展了『理想放飛濱海』組合式持續性大型的招聘活動，實行現場招聘、校園招聘、網絡招聘並用，實現信息共享和聯動，為新區廣泛招攬各類人纔。

　　◎積極推動建立青年就業見習基地，提高大中專畢業生創業和就業能力。目前已建立高校畢業生見習基地211家，佔全市總數的22%，見習學員達到3714人。

　　◎加大就業援助，各城區管委會為促進就業，上半年累計投入就業再就業資金預算近3200萬元，共為35個企業吸納安置的903名大齡失業人員撥付社保補貼133萬元；為6535名靈活就業人員發放社保補貼1264萬元；為失業人員累計發放小額擔保貸款共180萬元，帶動就業近千人。

　　◎強化再就業培訓和職業技能培訓，引導和幫扶就業困難人員就業，新區上半年共為3267名失業人員進行再就業培訓，培訓後再就業率達85%以上。

　　天津北方網訊：今年以來，濱海新區人力資源和社會保障局圍繞著『大就業』的思路，緊盯『十大戰役』重點項目做好高校畢業生就業服務，以幫扶『困難群體』為重點，強化再就業培訓，積極推進重點項目建設用地涉及人員的就業工作。上半年，新增就業人員45954人，完成年計劃的53.4%，比去年同期增長5.2%，農村富餘勞動力轉移就業5678人，完成年計劃的66.8%，安置困難群體就業1798人，安置率達90%以上，為超額完成全年目標打下了堅實的基礎。

　　舉辦大規模人纔招聘會

　　為給濱海新區開發開放提供『智力』保障，今年濱海新區將高校畢業生就業放在首位。緊盯濱海新區『十大戰役』，加強人力資源服務，組織開展了『理想放飛濱海』組合式持續性大型招聘活動，實行現場招聘、校園招聘、網絡招聘並用，實現信息共享和聯動，為新區廣泛招攬各類人纔。組織高端產業的企業走進南開等高校，重點引進高素質高水平人纔。截止到6月底，共組織高校畢業生招聘專場17次，提供崗位23782個，到場求職人員21600餘人，達成錄用意向17456人次，達成意向率80.8%。積極推動建立青年就業見習基地，提高大中專畢業生創業和就業能力。目前，新區已建立高校畢業生見習基地211家，佔全市總數的22%，見習學員達到3714人。

　　加大就業援助力度

　　為加大就業援助，濱海新區相繼開展了『隨軍家屬招聘專場』、『民營企業招聘周』、『公共就業服務進高校』等特色招聘活動，進一步拓寬就業服務渠道。開展調查摸底，對新增就業困難人員及時認定，通過建立逐級管理，實行盯人幫扶，實現了零就業家庭動態為零的目標。上半年共安置困難群體就業1798人，安置率達90%以上。為促進就業，上半年，新區各管委會累計投入就業再就業資金預算近3200萬元，共為35個企業吸納安置的903名大齡失業人員撥付社保補貼133萬元；為6535名靈活就業人員發放社保補貼1264萬元；為失業人員累計發放小額擔保貸款共180萬元，帶動就業近千人。

　　提高再就業培訓效果

　　為引導和幫扶就業困難人員就業，上半年新區共為3267名失業人員進行再就業培訓，培訓後再就業率達85%以上。為加速高技能人纔培養，改善人力資源素質結構，新區組織開展了職業技能培訓，根據市場需求，開設起重機駕駛員、計算機維修工、營養配餐員等培訓課程。城鎮登記失業人員和農村富餘勞動力7148人、企業在職職工11206人、外來勞動力1849人次、普通高校畢業生1337人參加了培訓。

　　為做好新區重點建設項目土地征用後涉及人員的培訓與就業推動工作，上半年新區勞動保障部門跟進培訓與就業服務，在全面了解未就業人員年齡、性別、學歷、崗位要求、薪酬期望、培訓意願等情況後，組織督導就業培訓3場。印制了免費招聘入場券，與區域內職介部門聯合，有針對性地舉辦招聘專場。對困難群體安置采取一對一幫扶措施，最大限度地引導和幫扶勞動者就業。(記者尹娜)