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順義區委常委、組織部長雷顯武
乾部培訓是領導班子和乾部隊伍建設的一項基礎性、戰略性任務,是建設高素質乾部隊伍的重要途徑。提高乾部培訓工作的科學化水平,是提高組織工作科學化水平的重要方面,其核心是不斷提高乾部培訓的質量和效果。
-樹立科學的培訓理念一是堅持分層分類。乾部的層級和工作性質不同,素質要求和崗位職責就不同,因此必須根據乾部的差異化特點,設定不同的培訓內容並采取不同的培訓方式,避免『一鍋煮、大鍋燴』。二是堅持因需施教。把對培訓需求的調研分析作為制定培訓計劃的必經環節,動態掌握不同時期經濟社會發展形勢任務對乾部的要求和不同層次、不同崗位乾部的培訓需求,以此作為設定不同類型培訓班次、內容的重要依據。三是堅持按缺培訓。按照『缺什麼、補什麼』的原則,針對乾部能力素質的不足和履職缺陷開展培訓,使培訓更好地為乾部健康成長服務。
-科學制定培訓規劃科學的規劃是提高乾部培訓工作科學化水平的基礎和前提,提高培訓工作科學化水平,必須做好『三項規劃』。一是科學制定長期規劃。按照中央、市委關於大規模培訓乾部、大幅度提高乾部素質的要求,緊密結合區域經濟社會發展形勢和乾部隊伍的實際情況,針對乾部培訓工作中的重點難點問題,科學制定乾部培訓中長期規劃。二是做好年度培訓計劃。根據每年的形勢任務和乾部隊伍的動態變化,進一步明確年度具體目標和重點任務,克服工作中的隨意性和盲目性。三是做好短期培訓安排。根據區內重點工作和階段性任務,有針對性地設計短期培訓主題,提高乾部完成重點難點工作的能力。
-科學設計培訓內容堅持按照經濟社會發展要求、高端產業發展需要和乾部需求來確定培訓內容,增強培訓內容的前沿性、高端性、實用性。在培訓內容設計上要堅持『三個突出』:一是突出思想政治教育。開展以科學發展觀為主線的理論教育,不斷夯實廣大乾部的理論根基。二是突出區情形勢教育。重點安排新城規劃與建設、臨空經濟區和航空產業發展等方面的專題培訓,增強乾部把握形勢、推動發展的能力。三是突出業務技能訓練。開展突發事件應對與處置、媒體應對與溝通、處理信訪問題、乾部選拔任用等方面課程,提高乾部履職能力。
-不斷創新培訓方式近年來,我們在培訓方式創新上做到『三個結合』:一是『走出去』與『請進來』相結合。堅持到區外、京外、境外開展培訓,組織優秀處級乾部進北大學習,安排處級班學員到江蘇昆山黨校異地培訓,選派優秀青年乾部赴澳大利亞學習。采取項目外包的形式,將培訓項目交由社會知名培訓機構承辦,將先進的培訓理念和科學的培訓方法『請進來』。二是專家學者講學與領導乾部授課相結合。先後聘請了閃淳昌、葉篤初等多位專家學者到順義講學,邀請市新聞辦、市紀委、市國家安全局等上級部門的領導和區內部門負責人進行專題講座,在授課中突出實招、實用、實效,贏得了參訓學員的好評。三是講授灌輸與互動研討相結合。教學中在傳統講授方式的基礎上,綜合采用案例式、情景模擬式、體驗式、互動式、研討式等培訓方式,增強了教與學的互動交流,提高了培訓效果。
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