|
||||
江蘇沭陽縣文件規定,所有鄉鎮(場、街道)和縣直單位,一律以5000萬元為目標任務進行量化評分。年終未完成目標任務且考核處於鄉鎮或縣直單位後5位的,領導班子成員年度考核確定為稱職以下等次(含稱職),不得推薦提拔乾部,試用期內乾部延長試用期,對第一責任人實施代理負責。在高壓政策下,一些『假大空』項目紛紛上馬,並導致大量資源浪費。(《經濟參考報》8月16日)
地方政府重視經濟工作本身並沒有問題,把招商引資作為地方政府的工作重點,也不無道理。不過,發展經濟固然需要政策支持,固然需要積極把握稍縱即逝的機遇,但是,經濟發展同樣也有它的規律,『一口吃不成個胖子』在招商引資這事兒上也從來都是顛撲不破的真理。
招商引資的任務和帽子掛鉤,不僅完不成指標不能提拔乾部,甚至連原本的位子也要變成『代理』的,各級部門和人員的確不敢有絲毫的怠慢。但是,在『招商引資』這事兒上也寄望於『人多力量大』,不僅一廂情願,恐怕更是打錯了如意算盤。當招商引資被簡單地指標化,對於招商引資任務的評判也只有『越多越好』這個唯一指標,其實必然是以招商引資的質量為代價。為了完成所謂的招商引資任務,一些『假大空』項目的紛紛上馬,並導致大量資源浪費,也就並不意外。
『為了招商,教育局長可以不管學校裡的事情,民政局長可以不問民政上的事情,公檢法統統上馬』。不難設想的是,當教育局長以及教師也投入到招商引資之中,教育本職被偏廢已不言而喻,至於教育局長靠什麼招商,會不會以出賣教育公平的手段來換取投資,公檢法會不會為了招商而讓渡法律的公平,就更令人擔懮。
『全民招商』不過是翻版的『大躍進』罷了。而之所以『全民招商』這出鬧劇總是能有堂皇上演的舞臺,扭曲的政績觀,以及無所不能的權力,恐怕纔是幕後的真正導演。(吳 江)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||