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天津北方網訊:記者從近日召開的幾場高校畢業生專場招聘會上獲悉,一些畢業生很在意起薪的多少,職業規劃專家建議,大學生不要過分在意起薪的高低,應更看重職業的發展。
『一些來諮詢的畢業生一張嘴就問起薪是多少,都有哪些福利待遇,其次纔問相關職位的情況,』一家企業負責招聘的楊女士說,『起薪點只是試用期的基本工資,用人單位給出的實際工資往往高於這一數字,而且隨著試用期的結束以及經驗的增長,畢業生的實際收入將高於或遠高於起薪點。』北方人纔有關專家建議,高校畢業生應了解職位今後的發展方向,不要被起薪迷了眼。
此外,畢業生在參加招聘會時要有觀、聽、問、遞、記的過程。觀,就是要通過展位圖瀏覽所有職位,然後按自己的求職意向,鎖定幾個目標,並確定主次;聽,要在關注的展位前,作為旁觀者聽用人單位的介紹,聽前來應聘者對用人單位的詢問,聽招聘負責人的答復,了解用人單位的口碑;問,則要主動諮詢用人單位的所有制性質、用工形式、企業發展情況、應聘崗位任務責任、培訓情況等相關信息。至於薪水、福利等問題,要到面試後方可提出;決定應聘時,要雙手『遞交』自己的求職簡歷,表示誠意應聘這個職位,然後『記錄』自己投遞求職簡歷的公司名稱、應聘崗位、地址、聯系方式、聯系人,怎樣得到面試通知(時間、地點)等,避免事後遺忘。(記者狄慧通訊員趙璐)
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