|
||||
浙江在線09月09日訊
溫州市萊格服飾有限公司原縫紉車工陶洪榜狀告企業,要求支付工資報酬差額6萬多元、補償金10萬多元、賠償金630多萬元。昨天上午,此案在市中級人民法院開庭審理。此前,陶洪榜曾將溫州3家服裝企業告上法庭。
在此次陶洪榜的上訴狀中,陶洪榜的主要理由是公司未及時足額支付工資及加班費。陶洪榜2009年7月24日,到萊格服飾做縫紉車工,當年11月1日提出辭職申請,11月9日,向甌海區勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。今年3月24日,甌海區勞動爭議仲裁委員會裁定,萊格服飾支付陶洪榜10月份工資960元,駁回陶洪榜其他訴訟請求。陶洪榜不服進行上訴,7月12日,甌海區人民法院判決,支持甌海區勞動爭議仲裁委員會的裁定。陶洪榜還是不服,上訴至市中級人民法院。
庭審中,萊格服飾的考勤、勞動合同書、辭職答復意見等證據提供充足。萊格服飾董事長邵建先表示,正是因為公司規范用工,纔得到法律支持。特別是在無法聯系上陶洪榜本人的情況下,公司對陶洪榜的辭職申請及時做出了書面回復,並快遞至其湖北老家,同時在公司內部公告欄進行公告,一切都按合法程序執行。
昨天,庭審的焦點集中在勞動合同簽訂、勞動合同解除、加班工資核算、工資發放時間等勞資問題上。陶洪榜提出的工資報酬差額6萬多元,包括去年11月份辭職後,至一審訴訟期間8個月的工資。
陶洪榜表示,這次無論法庭怎麼判決,他都不會放棄爭取自己的權益。昨天沒有當庭宣判。
據陶洪榜介紹,萊格服飾是第4家被他告上法庭的服裝企業。此前,是原創力服飾有限公司、迪奈爾服飾有限公司和憶夢服飾有限公司3家企業。據統計,陶洪榜總共向這4家企業索賠約1500萬元左右。經過勞動爭議仲裁委員會及法院一審判決、二審判決,目前,陶洪榜獲得的賠償金額約為7000元。
昨天,許多溫州服裝企業老總到現場旁聽。
溫州市服裝商會會長鄭晨愛表示,這個案件,也給許多企業敲響警鍾。企業在招工用工過程中,一定要規范,及時簽訂勞動合同等。只有規范了纔能保護員工,也保護企業自身的合法權益。另外,在行業協會內,接下來需要建立一個內部人纔檔案,各企業內未按正常程序離職的員工,都上報至協會檔案,在行業內共享。
對話陶洪榜記者:你是什麼時候到溫州工作的,以前讀過法律嗎?
陶洪榜:我是湖北人,2007年開始到溫州服裝企業上班。以前根本不懂法,與企業發生糾紛後,開始學習法律。現在,所有的上訴狀都自己寫,法庭上自己答辯,法律知識學了不少。
記者:到目前為止,你告過多少家服裝企業,索賠情況如何?
陶洪榜:2008年,我到溫州原創力服飾有限公司工作了半年多。索賠金額500多萬元。最近剛剛通過市中級人民法院判決,因為公司沒有簽訂勞動合同,按規定需要支付我兩倍工資。因此,公司給我和弟弟各支付了工資補償7000多元。
2009年,到迪奈爾服飾有限公司工作3個多月。因勞資問題索賠300多萬元。其實這個企業還是很好的,我希望能庭下調解,不過企業不同意。
後來是憶夢服飾有限公司,工作了10多天,我被辭退了,沒給工資。我提出懲罰性賠償40多萬元,後來法院判決讓公司支付了我300多元的工資。
記者:打了這麼多場官司,你付出也不少,為什麼如此堅持?
陶洪榜:雖然我現在沒得到什麼,但我相信法律,相信國家也是維護勞動者權益的。
記者:你這樣做會不會有人認為你惡意索賠?認為你鑽法律空子?
陶洪榜:會有人這麼認為的。但我相信法律。
記者:怕不怕以後找不到工作?
陶洪榜:不怕,怕我的企業是不好的企業,拖欠工資或者工資低,或者企業老板不講理。但我相信不是所有的公司都是這樣的,好的公司還是有的。記者朱慶榮
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||