近日，浙江巨桑家私有限公司的63名在職職工，在自己公司內參加了高技能人纔自主評價考核。最終，該公司有55名木工、油漆工通過企業評價考核方式，獲得了國家職業資格高級工證書，他們不僅能享受政府高技能人纔一次性補貼，而且今後每月工資將增加50元—100元。

　　本次企業高技能人纔自主評價考核內容，包括理論知識考核和操作技能考核及業績評價三部分。柯城區人事勞動社會保障局有關人員介紹，這次考核評價企業擁有更多自主權。理論知識約30%的試題由企業自行提供，70%來自國家題庫，部分試題與參加考試員工日常接觸的工種密切相關。此外，操作技能考核也主要根據本企業日常生產過程中，對比較具有代表性的工藝技能進行考核。

　　考核中，大多數參加考試的員工感覺心理壓力不大，尤其是對於有一技之長、但文化程度不高的員工而言，企業自主評價給了他們證明自己能力的機會，只要理論和操作考試通過，高級工證書就能拿到手。

　　截至目前，通過企業高技能人纔自主評價方式，柯城區人事勞動社會保障局已幫助企業培養了高級工92人，技師23人，優化了企業職工技術等級結構。而根據柯城區高技能人纔引進和培養計劃，該區每年將力爭引進和培養200名高技能人纔。

　　(據衢州日報記者徐雙燕通訊員餘雅娟)