中國是否應該延遲退休年齡？———這個與每一個人都息息相關的話題，近兩天迅速在網絡上沸騰。

　　這個話題的起源，是近日國家人力資源和社會保障部副部長王曉初透露，目前對退休年齡的問題還在進行研究，這個問題需要綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況來研究。

　　這一消息馬上在網上引發熱議。在一些門戶網站上，甚至引起超過10萬人在激辯。記者發現，一些網站就此議題對網民展開投票調查，結果都是一邊倒———反對者居多，反對比例都超過六成，騰訊新聞網推出『你支持推遲退休年齡嗎？』的調查，記者昨天晚上9時看到：支持72777票，反對750269票，反對票超過九成。

　　擁護派：此舉可減緩養老基金缺口

　　理由一：彌補虧空，緩解壓力

　　理由二：有些職業越老越吃香

　　理由三：『延退』養老金總量不少

　　顯然，對於延遲退休，網上支持者在比例上不佔優勢。但他們拿出了自己的道理：據研究，到2039年，我國將出現不足兩個納稅人供養一個養老金領取者的局面。退休年齡每延遲一年，我國養老統籌基金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。中國老齡化太快，很可能過幾年就到處都是白發浪潮了，應該及早考慮延遲退休的問題。

　　有人則認為，延遲退休可以充分利用人力資源。很多專業技術的工作，是越老越值錢。很多單位一到齡就退下來，很可惜。這些退下來的人也閑不住，到別的一些單位兼職，但乾起來總是不如在原單位熟手，貢獻也差一些。事實上，對於某些技術類或管理層人士來說，『姜越老越辣』。例如醫生，患者到醫院都希望看『專家門診』、『主任醫師』，可遺憾的是，當他們的經驗和資歷達到這個水平的時候，退休也如期而至。

　　即使不是專業技術人員或者職業經理人等管理者，一些在職人員也都明白，『延遲退休』多工作幾年，不僅將來的養老金總量不會少拿，相比而言，在職的時候工資拿得還更多一點。有養老保險權威專家表示，就目前的養老金計算公式，你繳費多，基數就高，繳費時間多一年，就多一個點的系數，每月的養老金拿得就越多。因此，拿的養老金的總量並不會少。

　　反對派：養老還得靠年輕人多就業

　　理由一：老人不退，新人沒位

　　理由二：等著早拿退休金享受養老

　　理由三：『延退』緩解不了老齡化問題

　　與支持的聲音相比，反對延遲退休者佔了網絡調查的多數。

　　擔心影響年輕人就業，是反對延遲退休的首要原因。『現在都是一個蘿卜一個坑，老員工不退休，新員工名額必然會縮水。』很多尚待就業者尤其是大學畢業生都持這樣的看法。

　　有網友說，現在的問題是，很多年輕人就業不足，人力資源白白浪費。退休人員的養老保障，最終還得靠年輕人來支橕，所以，希望通過延遲退休年齡來解決老齡化問題，恐怕只是『佔了位子』，負面作用更大。

　　『支持這個方案的，恐怕都是些高收入、高職位的人群吧？問題是，這類人比例有多大？』一些網友還質疑：到底是哪些人想延遲退休？對於很多普通工人來說，誰不想早點退休享受社保金？特別是不少企業不景氣，在崗工資還不如社保高，誰還想延遲退休？如果能提早退，還巴不得早點退休照顧兒孫呢！

　　有下崗職工表示，現在每個月要繳幾百元的養老和醫療參保費，本來再熬個幾年就可以領退休金了，但如果延遲退休，那豈不是還要再苦等下去？他們大多盼著早退休拿養老金過日子，所以也反對延遲退休。

　　有市民表示：過了65歲，人的壽命都差不多結束了，還能享受幾年的退休生活？

　　網上有人總結，同意延長退休年齡的是：一、戀其高位者；二、工資福利優厚者；三、養尊處優者；四、專家。反對的是：一、被就業者；二、被工資增長者；三、自我繳納養老保險者。

　　專家：

　　可以研究，但切忌冒進

　　『對於延遲退休年齡，在制訂政策時一定要采取慎重的態度』。昨天，知名社會學家、廣東省社科院研究員鄭梓楨明確亮出自己的觀點：可以研究，但切忌冒進。

　　鄭梓楨分析，目前中國老齡化在加速、勞動年齡人口在減少，『人口紅利』逐步消失的趨勢已經比較明顯，但還必須注意一個大前提，即中國的人口基數龐大，勞動年齡人口絕對數量還很高，還未實現完全的充分就業。

　　延遲退休年齡是否就能解決老齡化問題？對年輕人的就業有多大影響？鄭梓楨坦言，對於這類關鍵性問題，目前還欠缺細致的研究。『要制定具體政策，前提必須是有充分的研究和社會調查。』

　　為此，鄭梓楨建言，對延遲退休，應該著手研究，但不宜馬上出臺政策。就算將來出臺具體措施，也應逐步提高，給各方面都有緩衝。此外，也有不少人士認為，是否延遲退休問題，可以由各用人單位彈性處理，不宜強行『一刀切』。

　　網友熱評：

　　金羊網友嚴承章：這是一個很復雜的社會工程，也不是靠幾個專家在房間裡想得出來，應有一個專題研究。

　　金羊網友59.42.*.*：高職厚祿、權高位重、養尊處優的國政企軍警事業單位領導都想遲退休，但年輕人就更難上位了。中小民企裡面收入微薄的基層人群都想早退休，要麼休養要麼找多份外業填補收入。

　　騰訊臨汾市網友houzichengba：強烈建議主張延遲退休的人員到生產第一線崗位繼續發光發熱。

　　央視網友：支持更合理的彈性退休制度。

　　騰訊重慶市網友：『延退』很不符合中國國情，國家應研究如何讓大部分員工早退或提前退，最好在50-60歲之間讓員工自我作選擇，這樣可以解決社會就業，又可讓年輕人更好地發揮工作能力。

　　騰訊網友王者歸來：又在打我們老頭子的主意了。

　　網友八戒愛嫦娥：我們中低收入人群，不希望晚退，連養老保險都交得費勁，如果再晚退，生活壓力更大了。