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多數人在初入職場時都蹦躂得很歡實,是事兒不是事兒的都願意攬過來挑戰一下,等混到職場老人了,精氣神兒不那麼富餘了,有些人開始往『橡皮人』狀態滑行。就像玻璃瓶子裡的跳蚤,剛開始一個勁兒往上躥,到了一定時候,瓶子蓋兒開了都不動。
『他們沒有神經,沒有痛感,沒有效率,沒有反應。不接受新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感,整個人猶如橡皮做成的一樣。』這是王朔對『橡皮人』的評價。王朔這張損嘴能把人往死裡說,就跟『橡皮人』不是人似的。
其實還別說別人怎麼樣,看看自己都多少有點兒『橡皮』的味道。以前讓領導批評幾句,臉上紅一陣白一陣的,一個勁兒冒汗,等後來到了面不改色心不跳的境界,基本上痛感就很遲鈍了,不過但凡有些羞恥心的,也不會由著自己不痛不癢下去。像到達王朔說的那種層次的,還真不是一般人,心理素質得多高纔能怎麼扒拉都沒反應啊。
跟『橡皮人』相對的,估計就是『蒼蠅人』了,也不知道這一茬茬的概念都哪兒來的,但冠上了一個符號,就說明這個族群已經成一定氣候了。『蒼蠅人』很有激情,屬於不蹦躂白不蹦躂的類型,看著哪兒有機會就往哪兒撞,結果就很可能把機會變成了投機,投機的風險太大,弄不好把自己好好的職業生涯都給耽誤了。
職場是需要反思的,我也慌慌張張地『蒼蠅』過,不如意了再縮回來『橡皮』一陣兒,但我不慣著我自己,職場又不是我說了算,跟兩個極端較勁兒一點兒好處都沒有,最終還是按著規則走,三分在天,七分在做,還得踏實地做,這樣機會纔不會休眠,也不會錯過。文/白冬冬
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