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東港邊檢站推動口岸安保和通關能力建設
『扁平化』勤務指揮體系效果明顯
東港出入境邊防檢查站積極順應社會管理創新和公安邊檢信息化建設工作要求,努力構建以站級勤務指揮室為樞紐、各執勤隊監控室為節點、各證檢、巡視民警為前沿的『扁平化』勤務組織指揮架構,有效推動了口岸安保和通關能力建設。
一是明晰功能定位,確立勤務指揮系統的權威性。強化勤務指揮室組織、指揮、協調、督導功能,直接聯結當日站值班領導指令和一線執法執勤,形成訊息路徑短、執行力度強的勤務指揮體系框架。二是細化操作流程,增強勤務指揮的規范性。制定勤務指揮工作規范、操作規程和管理制度,詳細規定履行職能的手段、方法、形式、流程,做到環節清楚、程序流暢、責任明確。三是強化實時監督,提高執勤過程控制的時效性。充分利用出入境綜合管理信息系統、閉路監控系統、船舶自動識別系統等信息化手段,全程跟蹤現場勤務組織實施、制度規范執行,確保第一時間下達指令、第一時間彌補漏洞、第一時間排除隱患。四是深化業務基礎建設,提昇應對突發事件的預見性。制作轄區范圍、泊位分布、交通地理、警務部署電子地圖,施行國際航行船舶風險評估和等級化管理,制定案(事)件處置預案,完善口岸信息聯動協作機制,為建立多角度、全方位的信息采集、整理、分析工作機制打下了堅實基礎。
該勤務指揮體系在實踐中得到充分的檢驗和彰顯。運行一年多來,先後依托體系組織重大警務活動7次,完成警力派遣830人次,開展網上核查360餘次,舉行反恐演練3次,發現和糾正不規范執勤問題14條,處理代理公司業務諮詢60餘起,確保出入境(港)船舶24小時通關零等候,實現了指揮更加暢通、協調更加有力、執勤更加規范、監督更加有效、通關更加便捷的目標。
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