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俯身為民,引資引智繪藍圖
1997年,留學日本8年的工學博士陳乃克,懷揣10萬美元回國創業。考察了全國幾乎所有開發區以後,陳乃克被天津經濟技術開發區管委會工作人員的責任心和熱情打動,天津開發區第一個歸國留學生企業——博益(天津)氣動技術研究所有限公司由此創立。
濱海新區優良的服務,讓空中客車(天津)總裝有限公司總經理尚魯國很滿意。2008年落戶以來,空客公司在濱海新區管委會的支持協調下,環境、健康、安全等各類專業人士協同合作,幫助公司快速發展。到2012年,空客將形成月交付飛機4架的產量。
不僅要把企業留下,更要把員工留下。1992年落戶天津開發區的摩托羅拉公司,見證了濱海新區的成長。1998年開始,開發區管委會與公司建立起每季度例會制度。摩托羅拉(中國)電子有限公司傳播與公共事務部總監陳雷介紹,2002年摩托羅拉公司大部分產品出口海外,紙質報關單顯得麻煩。管委會迅速協調,讓企業的電子報關系統直接與海關對接,大大提高企業的生產效率。公司自成立以來累計在濱海新區投資30億美元,成為摩托羅拉公司全球最大的生產中心。
走進天津市國際生物醫藥聯合研究院的大門,一幅巨型地圖映入眼簾。『濱海新區的龍頭高高揚起,帶動京津冀和環渤海地區經濟一體化發展。』研究院副院長周澤奇手指地圖,豪情滿懷。國際生物醫藥聯合研究院2009年6月正式掛牌以來,由政府投資用於基本建設和建立符合國際標准的技術平臺,吸引國內外人纔、項目和資金。截至目前,共引進120個研發團隊和項目,已有90個市場前景好、具有自主知識產權的項目入駐研究院。
這是一片朝氣蓬勃的土地。漫步在臨港經濟區4公裡長500米寬的綠化帶中,林中鳥鳴、河裡鴨游,完全想象不出鹽鹼地上綠化的艱難。更讓人想不到的是綠化帶負責人胡軍是出生於1980年的年輕人。成立於2003年的臨港經濟區管委會,除領導班子外,主力都是80後。目前臨港經濟區管委會及建設公司100多名員工中,全部具有大學本科以上學歷,其中碩士生佔一半,博士生12名。『能成為濱海新區的一分子,我感覺很驕傲!』員工習明珠說。
擁有這份驕傲的遠不只是習明珠。今年4月初,濱海新區開展濱海精神表述語征集活動,短短幾個月收到征集語9775條,『時代造就濱海,濱海引領時代』、『青春濱海青春之我,以青春濱海創造生活』——那份熱情和自豪,撲面而來。
『經濟的綠洲、文化的沙漠,這在濱海新區不能存在。』濱海新區宣傳部副部長、文廣電局局長張仁剛說。農民工楊四明說,我每月都能看場電影,晚上可以到居委會開辦的居民書房看書讀報,還可以到酒吧街感受『洋文化』。美籍工程師戴維斯感慨地說,這裡的文化氛圍很好,沒有生疏感。
『只要俯身為民,就能乾成事。』這半年,宗國英收到的群眾來信不下100封,他都親自過目,有的責成相關部門解決並將結果反饋群眾,一些群眾意見大的問題,則留下來親自解決。7月,宗國英接到一封群眾來信:塘沽火車站出租車不排隊又沒人管,是給濱海新區抹黑。看完信,他獨自打車到了塘沽火車站。在火車站廣場,宗國英和出租車司機們聊了一個多小時,聽大家講難處。談到最後,一些司機認出他是區長,感動地說:宗區長能聽我們講這麼半天,我們出租車不能給濱海新區丟臉,絕對聽從政府的安排。
褒貶不驚,為民;風雨不隨,為實。天津濱海新區不是從一片汪洋中憑空露出的仙島,而是濱海新區人篳路藍縷、艱苦奮斗換來的碩果。濱海新區在改革創新中孕育和塑造了『濱海新區精神』,是經濟飛速發展之外更為寶貴的財富。
紅日躍出東海邊,風雷激蕩雲飛揚。有精神的支橕,有精神的鼓舞,有精神的推動,有精神的引領,有著共同目標理想的濱海新區人,必將在改革大潮中乘風破浪,再創輝煌。