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1、建立領導乾部定期下基層調研制度。要通過多種形式深入基層搞調研,了解基層群眾的想法和呼聲,及時發現問題,有針對性提出對策,避免做表面文章,流於形式。
2、建立起上下聯動的統一的協調機制。以創造和諧穩定的法制環境為著眼點,積極參與社會管理創新。要設立專門機構,建立社會輿情匯集和分析機制,對於不穩定,苗頭性及群體性的矛盾糾紛,及時與職能部門領導溝通聯系,集思廣益,群策群力,研究切實可行對策,形成全社會參與社會管理齊抓共管的良好格局。
3、拓寬民意溝通渠道和范圍。領導乾部要定期下基層進企、進村宣傳法律,解決實際問題的同時,還要定期走訪基層人大代表、政協委員、民主黨派人士等社會各個層面代表,通過召開座談會等多種形式,聽取各方面的意見和建議,有針對性地采取措施改進工作。