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天津北方網訊:近日,南開大學對該校千餘名學子的就業相關調查顯示:當今大學生已不再單純希望僅憑一紙學歷證書就能找到一份好工作,他們把更多精力投入到如何提昇自身『軟實力』上。調查顯示:除了畢業院校、學位證書等硬指標外,在大學生求職路上,個人品德、團隊協調能力、創新精神等『軟實力』越來越受到當代青年學子的重視。
對『您認為自己最缺少上述哪種素質』這道問題時,分別有23%和19%的被調查者選擇了『開拓創新能力』和『組織管理能力』,認為自己缺乏『動手能力』『人際交往能力』『表達能力』的同學各佔16%,另各有5%被調查對象選擇了『適應能力』『知識積累和學習能力』。多數受訪者表示,社會最需要的素質也正是自己所最缺少的。『其實我們不一定要完全具備所有的能力,要就事論事,積極獲取與自己職業相關的素質,定向培養,理性選擇,纔能發揮它最大的效用。』一位受訪者告訴記者。
此外,調查還發現很多大學生注重加強人際交往方面能力的鍛煉。近三成的被調查者選擇參加社團活動,兩成通過與老師和同學加強溝通來積累人脈,用各種實習機會的佔17%,只有5%的同學通過上網交友來積累自己的人脈。對於『你認為在大學期間應該以何種方式提高就業競爭力』,被調查者除了選擇『努力學習自身專業知識』外,大多數同學把票投給了『參加學生組織和鍛煉綜合能力』與『實習或兼職』。相對於學歷、專業技能等『硬件』培訓,口纔、人際溝通、心理等體現綜合素質的『軟充電』在一些大學生中正悄然盛行。
調查顯示,很多同學都計劃在假期裡參加一些『與眾不同』的培訓。與考證之類的培訓相比,這類培訓偏重內在修養的培養。『以前我和其他同學一樣,在選擇培訓課程時,基本上都是傾向於以證書、文憑為目的的培訓。我考過計算機三級、托業,但最後應聘中發現,最有用的還是大學4年在社團管理中鍛煉的能力。』已經被太原某銀行錄用的應屆畢業生小程表示,『專業知識只是基礎,軟實力肯定會在未來工作中發揮越來越重要的作用。』