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天津北方網訊:家政服務業又鬧『保姆荒』。為滿足家庭生活需求,昨日記者從市人社局獲悉,日前有關部門出臺了『關於加快發展服務業的若乾意見』,鼓勵就業困難人員和高校畢業生到家庭服務業就業、創業。到2015年,將實現家庭服務供給與需求的基本平衡。
【現狀】
秋冬季節保姆緊缺
每年的秋冬季節,大量的外地家政服務人員回家秋收,津城就開始了『保姆荒』。記者昨日走訪多家家政公司了解到,目前家政服務人員明顯供不應求。『現在每天都有20多人打電話諮詢有沒有合適的家政服務人員,保姆有一個就介紹出去一個,很多市民僱不到保姆。』位於河西區下瓦房附近的一家家政公司老板介紹。
供不應求工資漲價
由於保姆人員的緊缺,保姆工資也有所上漲。一位家政公司工作人員介紹,長期照顧老人的保姆多半是來自農村的農家婦女,農忙時節她們一旦請假回家,家中的老人和孩子就沒有人照顧,僱主就會再找人代替,可乾活的不多,必須出高價纔能僱到。『現在工資普遍漲了兩三百元,月嫂工資更高。根據月嫂的經驗和服務水平,月工資都在兩三千元之間,而有些高級月嫂的工資甚至更高。』
鍾點工護工來補缺
記者從家政公司了解到,為應對『保姆荒』,他們的做法主要是白天找鍾點工,晚上找護工補缺,但仍難以滿足需求。有著多年家政從業經驗的房娜經理介紹,家政公司最好對公司所屬的保姆隊伍進行一段時期的正規培訓,培養起一支屬於自己公司的穩定、規范的家政從業人員隊伍。『社區裡的下崗人員、城市裡的低收入家庭,都可以動員他們加入保姆行列,擴充保姆從業人員隊伍。』
【舉措】
從事家庭服務業享受稅收減免
為鼓勵各類人員到家庭服務業就業、創業。昨日,勞動保障部門出臺了《發展家庭服務業的指導意見》,鼓勵農村富餘勞動力、就業困難人員和高校畢業生到家庭服務業就業、創業。
《意見》指出,按有關稅收政策規定,對符合條件的小型微利企業給予稅收優惠。中小型家庭服務企業繳納城鎮土地使用稅確有困難的,可按有關規定向省級財稅部門或省級人民政府提出減免稅申請;中小型家庭服務企業因有特殊困難不能按期納稅的,可依法申請在3個月內延期繳納;對符合條件的員工制家政服務企業給予一定期限(3年)免征營業稅的支持政策。從事家庭服務的個體經濟組織符合條件的,可以按照現行有關規定享受免收行政事業性收費的優惠政策。
大學生乾家政有益於考公務員
今後,對各類家庭服務機構招用就業困難人員,簽訂勞動合同並繳納社會保險費的,按規定給予社會保險補貼。對在家庭服務業靈活就業的就業困難人員,按規定給予社會保險補貼。對自主創業從事家庭服務業的農民工、高校畢業生和就業困難人員,按規定提供開業指導、創業培訓、小額擔保貸款、人事勞動檔案保管和跟蹤服務等『一條龍』服務。高校畢業生從事家庭服務業的,在報考公務員、應聘事業單位工作崗位時可按有關規定視同基層工作經歷。