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天津市政法系統在深入推進社會管理創新工作中,堅持從實際出發,著力在解決問題上下功夫,形成了一批讓人民群眾看得見、摸得著、效果好的工作成果。政法各部門堅持把以人為本、服務為先貫穿於社會管理工作中,大力倡導親情化服務、人性化管理,寓管理於服務之中,讓人民群眾在社會管理創新中感受到更加快捷、便利、文明、和諧。
政法各部門堅持工作高標准,把爭當全國社會管理創新排頭兵作為目標,堅持高起點規劃、高標准推進,重點圍繞城市社區和農村基層基礎建設、社會穩定風險評估機制建設、大調解工作體系建設、社會治安重點地區整治改造、特殊人群特別服務管理、『兩新組織』管理服務、互聯網建設管理等,著力在抓工作的關鍵點、創新的突破點、發展的制高點上下功夫用實勁,努力構建新模式,實現新突破。
市委、市政府和各區縣、市政法及有關部門領導同志組成調研推動組,深入一線和基層,研究實施工作創新的實際舉措。市委政法委、市政法各部門實行開門服務,廣泛聽取群眾的意見、建議,制定落實整改措施。組織全市各區縣黨委、黨委政法委和市政法及有關部門負責同志進行現場觀摩,召開工作交流會,取長補短,共同提高。各區縣重點培育了河西區友誼路街誼景村社區、河北區建昌道街綜治信訪服務中心和社區檢察工作室、西青區大寺鎮石莊子村君泰公寓流動人口服務站等10個社會管理創新基層單位示范點。這10個示范點在綜治信訪服務中心建設、流動人口服務管理、社會矛盾排查調處、社會治安整體防控、加強社區服務管理等方面積累了經驗,起到了很好的示范作用。
此外,政法各部門加大支持保障力度,加強考核監督,把社會管理創新納入領導班子和領導乾部政績考核,並將考核結果作為評價領導班子和領導乾部工作實績的重要依據。市委政法委牽頭成立巡查組,大力加強檢查監督,制定和落實相關待遇政策,讓優秀人纔和有經驗的同志安心在基層一線工作;加強長效機制建設,健全社會管理創新組織領導機制、部門協作配合機制,嚴格落實工作責任制,確保各項工作得到有效落實。