天津北方網訊：11月9日，天津市政府召開第二屆『天津市有突出貢獻的技師』表彰大會。深入貫徹落實全國人纔工作會議和市委九屆八次全會精神，加快高技能人纔培養步伐，全面實施人纔強市戰略。經市高技能人纔評審委員會組織專家評審和社會公示，市人纔工作領導小組審核，市人民政府同意授予沈忠麟等100名同志『第二屆天津市有突出貢獻的技師』榮譽稱號。

　　本次受表彰的技師有這樣幾個亮點：一是有4名女技師獲得表彰，她們是天津七六四通信導航技術有限公司無線電裝接工李敬，天津市和平區經典娜美容美發中心美發師高慧玲，天津超力洗衣有限公司燙衣工蔣瑩和中國石油大港油田第四采油廠采油工唐桂玲；二是本次受表彰技師中最年輕的僅有22歲，是因在技能大賽中脫穎而出被授予高級技師稱號的東方電氣(天津)風電科技有限公司數控車床工劉佰通；三是受表彰技師中最年長的技師已經58歲，他們是天津海鷗表業集團有限公司鍾表維修工劉國慶、齊志裡和穆懷祺；四是本次受表彰的技師多來自本市大項目、大企業、老字號等天津知名企業和單位，這表明天津的發展和建設正在如火如荼的進行。

　　據介紹，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於進一步加強高技能人纔工作的意見》(中辦發〔2006〕15號)有關規定，為獎勵在天津經濟社會發展中作出突出貢獻的高技能人纔，激發他們提昇技能、發揮作用的積極性、創造性，2006年，市委辦公廳、市政府辦公廳下發了《天津市高技能人纔評選獎勵辦法》(津黨廳〔2006〕12號)，市人纔工作領導小組出臺了《關於貫徹落實<天津市高技能人纔評選獎勵辦法>的實施方案》(津人纔[2007]1號)。按照上述文件規定，本市成立了由市委組織部、市國資委、市人力社保局、市財政局和市總工會等部門有關人員及專家組成的高技能人纔評審委員會。從2007年起，每三年評選100名天津市有突出貢獻的技師，由市政府給予每月200元的政府津貼；每兩年評選100名天津市技術能手，給予一次性獎勵5000元。在《評選獎勵辦法》中還規定，對獲得『中華技能大獎』的選手給予一次性獎勵5萬元，對獲得『全國技術能手』稱號的選手給予一次性獎勵1萬元。獎勵資金納入天津市人纔發展基金。《高技能人纔評選獎勵辦法》出臺以來，共發放獎勵資金215萬元。

　　本市百萬技術工人立足崗位、開拓創新、技能成纔的典范——天津港第二港埠有限公司電動裝卸機械司機高級技師張林和天津天發重型水電設備制造有限公司冷作工高級技師沈忠麟代表百名技師做了典型發言。中國石油化工股份有限公司天津分公司代表行業企業、天津市勞動保障技師學院代表職業院校做了發言，天津石化在高技能人纔培養、選拔、使用、激勵等方面工作突出，成效明顯；天津市勞動保障技師學院走出了一條『工學結合、校企合作』的技能人纔培養之路，促進了學生就業，贏得了良好的社會聲譽。天津市交通職業學院薛威教授代表職業院校優秀教師做了典型發言，她的事跡很感人。作為天津交通職業學院首席教授、物流研究所所長，她憑著教書育人的責任感和使命感、敢為人先的開拓創新精神和孜孜不倦的刻苦鑽研精神，在教師的崗位上取得了輝煌的成績，曾榮獲天津市優秀教師、全國交通系統先進工作者、全國五一勞動獎章、國家級教學名師等榮譽稱號，為培養濱海新區發展需要的物流人纔做出了突出貢獻。(記者吳宏)