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據了解,『名校長名教師培養工程』在全面提高全區校長、教師整體素質的基礎上,擬從2010年起,用三到五年時間造就10名左右具有獨特辦學思想和教學風格、在全市乃至全國有一定影響的專家型名校長、名教師;造就一批在全區乃至全市有一定影響,具備較強創新能力的研究型、學術型優秀青年教師;造就一批能夠在教學一線引領教育改革、有鮮明教學風格、具備較高專業水平的骨乾教師;通過培訓形成三支高水平的骨乾教師隊伍和校長隊伍,進而帶動全區教師共同發展。
『名校長名教師培養工程』將從濱海新區中小學、職業學校在職的校長和教師(含教研員)中遴選20名中青年校長和100名中青年骨乾教師培養成為『濱海新區教壇名家』;遴選300名青年教師(每年100名)培養成為『濱海新區教壇新秀』;遴選300名教師(每年100名)培養成為『濱海新區教壇能手』。
據介紹,濱海新區『名校長名教師培養工程』培養方式將按照『量身設計,注重實效』的原則,采取模塊組合的培養方式,即培養對象根據專家組的培養建議,結合自身實際選擇培養模塊。培養方式由以下六個模塊組成:一是到重點師范大學理論研修(為期1個月)。依托北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、天津師范大學等高水平師范大學建立國內教師培訓基地,針對教育熱點、難點問題,結合培養對象的不同知識水平和學習能力,為培養對象提供多元化的課程菜單;二是到全國知名學校掛職實訓(為期3個月)。委派重點培養對象到教育先進地區知名學校進行掛職實訓和教學實踐。觀摩學校管理、參與學校活動、走進課堂,了解名校辦學思想與特色,感受名校文化,學習先進的教育、管理理念和教學方法;三是接受教育專家、名師親自指導。聘請全國知名教育專家在我區成立工作室,在培養對象中選帶『研修生』,通過定期面授和網絡遠程指導,有針對性地開展課題研究和實踐指導。在本區特級教師、市級學科帶頭人以及『天津市未來教育家奠基工程』入選人員中,為重點培養的教師選配導師,共同開展教育、教學研究;四是參加專題研討會、高層論壇。每年舉辦1-2次大規模的教育專題研討會或高層論壇,邀請教育專家和全國各地的優秀校長、教師前來新區研討交流。通過研討交流,提昇培養對象的教育管理理念和教學思想;五是赴境內外進行教育考察。委派重點培養對象前往國外著名大學等境外教育基地參加教育高端培訓和學訪考察。學習西方先進教育理念,了解歐美發達國家的學校教育,感受多樣化課堂教學,培養學員國際教育視野、多元化教育思維和現代教育意識;六是展示優秀培養成果。每年召開一次成果匯報會,展示推廣培養對象的先進經驗,宣傳和推廣有價值的教育管理和教育教學研究成果。(記者路熙娜)
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