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新華網香港12月11日電香港法定最低工資制度將於明年5月1日實施,最受最低工資制度影響的飲食、保安及清潔等低薪、勞動力密集行業,因薪金上調正醞釀加價,以防止利潤減少甚至由盈轉虧。
據香港媒體報道,多間連鎖快餐集團已率先揚言可能加價5%。物業管理業亦因清潔工及保安員薪金上調,管理費平均加3%至5%,單幢式樓宇的管理費更加價8%以上。安老服務業更因成本結構限制,要將最低工資衍生的額外成本全數轉嫁消費者,明年各類安老院捨收費擬加10%至20%。
大型連鎖快餐店正醞釀加價,以應對法定最低工資制度實施。大家樂集團主席陳裕光表示,受通脹及工資增加影響,集團今年已加價4%。集團曾推算,如要將最低工資衍生的薪酬上漲成本全數轉嫁消費者,明年或需要加價5%,以抵銷開支增加。
保安業及清潔服務業均屬低薪行業,最低工資制度實施亦引發管理費上漲。香港物業管理公司協會早前調查發現,業內保安員加上清潔工工資同步上昇,以及通脹引發的其他成本增幅,預計明年住宅大廈管理費將會平均上昇3%至5%。
業主會會長佘慶雲認為,受最低工資制度實施影響,大型屋苑管理費需要加3%至5%,過去一直聘用低薪保安員的單幢式樓宇,管理費加幅更達8%以上。
香港安老服務協會副主席陳志育表示,最近就法定最低工資制度問題,曾諮詢私營安老院捨業界的意見,當前安老院前線員工平均薪酬約時薪24元,平均要加薪17%纔能達到法例要求,但業界因成本結構限制,無法透過其他開源、節流措施抵銷成本增幅,要將有關成本全數轉嫁消費者。他估計,明年各類安老院捨收費可能要增加10%至20%。
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