律師提醒：員工當心吃“啞巴虧”

　　發票抵工資，浙江援手律師事務所律師潘永明曾有過研究，他認爲，這並非是合理避稅，而是逃稅。

　　潘永明說，我國稅法確實有“合理避稅”的說法，但有前提，在政策允許下，可以光明正大地避稅。比如，杭州市曾規定員工公積金不超過月收入50%可以不用繳稅，一些企業利用這種優惠政策，將部分福利作爲公積金髮給員工，這纔是“合理避稅”。

　　據他所知，“發票工資”在不少單位都存在，但這種方式往往又是企業難以啓齒的，法律上叫“以合法形式掩蓋非法目的的行爲。”

　　需要提醒的是，對於員工來說，這種做法存在隱患。潘永明認爲，靠發票工資，那賬面工資自然少了，而這直接影響到本人各種社會保障待遇，包括“五金”、加班費等。一旦發生勞動爭議，在計算經濟補償金時，員工只能吃“啞巴虧”。 　　如果企業以無法完成發票“指標”的理由扣員工的錢，是無故剋扣員工工資的行爲，也嚴重違反了勞動法及相關法律法規的規定。 記者 李陽陽