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明年1月1日起,西城區義務教育階段教師績效工資平均水平將達到一致。這是記者昨天(14日)從西城區教委獲悉的。
按照規定,本市從2009年1月1日起實施義務教育階段績效工資,各區縣教委進行調研後,陸續補發。據了解,原宣武區於今年10月前完成了補發工作,原西城區的補發工作也於今年11月完成。西城區教委新聞發言人李燕玲表示,兩區合並後,將按照『限高、穩中、補低』的原則,力爭使轄區義務教育階段教師績效工資平均水平達到一致。『績效工資實施後,還會存在校際差異,但可以肯定的是,經過若乾年後校際之間可以達到基本一致,為將來教師、校長流動打下基礎。』
西城區教工委書記高子忠透露,西城區正考慮對原西城區的校長職級制和原宣武區的任期制考核內容進行整合,推出新的校長管理制度和教師培訓制度,在全區內評選特級校長。此外,原西城區實施的網絡研修制度和原宣武區實施的教師帶薪脫產培訓制度也將進行整合,面向全體教師搭建教學研修新平臺。(記者賈曉燕)
李玉新
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