日前，全國組織部長會議在北京召開，中組部長李源潮在會上指出，要按照中央要求，把做好省市縣鄉黨委換屆工作作為明年組織工作的中心任務，堅持德纔兼備、以德為先標准，注重科學發展和重視基層導向，堅持五湖四海，任人唯賢，選有配強領導班子尤其是主要領導乾部，要擴大換屆工作中的民主，提高民主質量，繼續與用人上不正之風作堅決斗爭，保證換屆風清氣正。(12月19日《人民日報》)

　　讀此報道，最惹眼的還是那句『與用人上不正之風作堅決斗爭』。在深入推進和諧社會建設，努力實現包容式增長，在『十二五』開局、起步之際，為營造風清氣正的良好換屆環境，李源潮再一次重提『與用人上不正之風作堅決斗爭』，似乎有些突兀和特別。其實，這正彰顯一種難得的責任擔當和自我挑刺精神，也正好符合廣大民眾的期盼，因為，『買官買官』等選人用人不正之風是危害最烈、影響最深最廣、最根源性的腐敗，為廣大人民群眾深惡痛疾，遏制腐敗必須從源頭上打擊根治，要營造風清氣正的用人環境，選准用好領導乾部，就必須與之作堅決的斗爭。否則，為『十二五』開好局、起好步提供堅強的組織保證就會成為空話。

　　可見，風清氣正的環境到底如何保證？關鍵還在於『堅決戰斗』，如何戰斗？筆者以為，以下四點尤為必要。

　　領導乾部要多作思想斗爭，出自公心用人。各級領導乾部要以黨和國家利益為重，增強大局觀念，講黨性、重品行、做表率。摒棄親親疏疏、團團伙伙、拉拉扯扯，別再想著在用人上如何關照自家人、身邊人、圈內人，放棄小圈子、小團體、小地方利益。別將手伸得太長，嘴張得太大。而要管住自己的手，別亂寫條子；管住自己的口，別亂開口子、亂打招呼；再別搞那些『受意用官』、『超職配官』，『設限圈官』、『賣官送官』等有失公平、有損形象、危及前程的作為了。應當深刻領會乾部選拔『四項監督制度』的精神實質，不斷強化自我監督意識。

　　組工乾部要多作自我斗爭，嚴把選人關口。一方面自身要公、要淨，強化責任，公正公平選拔乾部。真正堅持德纔兼備，以德為先，注重科學發展和基層導向，堅持五湖四海，任人唯賢，選優配強各級領導班子尤其是主要領導。要積極擴大基層民主，創新方式方法提高民主質量，廣泛爭取乾部群眾參與，積極維護群眾『四權』，盡量公開信息，盡力公平公正，不斷提高選人用人公信度，自覺維護組工乾部的形象。要自覺抵制歪風邪氣，堅決遏制『買』、『跑』、『送；『賣』、『滴』、『漏』現象，真正『不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利』。另一方面，要嚴格監督管理下級組工乾部，督促盡職盡責，對發現的不正常現象、不公平問題甚至違紀行為，絕不能護短，藏著掖著『捂蓋子』，要及時采取組織措施和紀律措施，嚴肅處理，通報警示，以儆效尤！

　　紀檢乾部要敢與情面斗爭，嚴格秉公執紀。營造良好換屆環境，不僅對組工乾部是一場嚴峻考驗，對紀檢監察乾部也是一場大考。紀檢監察機關要積極配合，認真履行職責，充分發揮監督懲處的職能作用。紀檢監察乾部要強化黨性觀念，在『堅決戰斗』中按照『黨的忠誠衛士，群眾貼心人』的要求和『四項制度』的有關規定，盡心竭力做好工作。要積極參與選人用人的全過程，做到監督到位，不留死角。要弱化人情觀念，嚴格秉公執紀，不能因為是熟人、管乾部的人，就網開一面，『紀外開恩』。對違紀乾部要堅決查處，絕不姑息、決不遷就，不搞『下不為例』，並認真剖析案情，達到『查處一案，教育一片』的效果。

　　乾部群眾要誓與歪風戰斗，形成監督網絡。黨員乾部群眾要積極參與支持換屆選舉工作。首先，自己做到不跑不送、不拉票、不找人說情，更不能乾那些『拉票推官』、『造假騙官』、『害命奪官』的勾當。同時還要睜大眼睛，對單位、地方在用人選人上的不正之風敢於『說不』，大膽如實反映問題，積極舉報違紀行為。新聞媒體也要積極參與，加大對乾部選拔制度和違紀案例的宣傳力度，形成監督正確選人用人的立體監督網絡和良好社會氛圍。