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新華網天津頻道12月27日電在企業文化建設當中,承上啟下、內外兼修的高素質中層管理者是促進成熟團隊文化建設的內在動因。為此建行天津和平支行實施"藍鷹訓練營"培訓計劃,以達到塑造精銳中層管理團隊的目的。
訓練營是該行聘請專業培訓管理諮詢公司針對中層管理人員的現狀、特點設計的全新培訓模式。培訓自8月18日正式開班,歷時三個月時間,采取現場授課、課上交流、E-learning網絡自學等形式,並通過課前自評、課堂考試、課後作業、繳納培訓風險金等方式
保證培訓質量。訓練營通過塑己、馭人、成事三個模塊,角色定位、作高素質管理者、效率管理等十二項課程的學習,提高了團隊學習能力,也提昇了中層管理思想、管理理念和管理方法,增強了責任感和使命感。
12月1日,該行舉辦了藍鷹訓練營畢業典禮,隨著現場精彩視頻回放、優秀論文展示、最佳學員現場評選,以及優秀論文獎、優秀學員獎、優秀作業獎、E-learning優秀學員獎等成果展示,標志著"藍鷹訓練營"圓滿結業。(侯維佳)
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