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本報訊(記者張勇智)困擾濱海新區用人單位的『流動性務工』原因何在?團市委聯合南開大學周恩來管理學院日前開展的一項最新調查顯示,收入低、合同簽約率低、社會保障程度低的『三低』狀況成為本市新生代農民工順利融入社會的最大障礙。
該項涉及本市西青、東麗、南開、濱海新區的調查結果顯示,受調者中月收入水平在2000元以下的比例達到76%,在城市買房定居很難實現。同時,長期存在合同簽約率低的狀況未能改善。調查發現,只有40%的受調查者簽訂正式合同,有40%受調查者曾被老板拖欠工資;近半數受調查者對自己參加社會保險的情況不了解。而在了解自身的社會保險情況的受調查者中,沒有醫療保險、養老保險和工傷保險的人佔到近80%,其中一半未參加任何保險。
在開發區從事勞動派遣的天浩公司經理郭志永也表示,目前開發區打工綜合收入在2000元以上,但對成婚的打工者而言,很難實現生活改善。而周邊河北滄州等勞務工輸出地,打工收入卻在不斷提高,加上不用承擔過高房租,使外出就工群體出現『回流』。參與調查的南開大學教授賈義猛認為,解決『流動性務工』,加強外來就工群體特別是新生代農民工的社會融入是關鍵。應大力度維護農民工的合法權益,取消農民工子女教育上的戶籍制度限制,落實農民工子女的平等教育權等。
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