浙江在線杭州1月8日訊(通訊員 徐波 梁宇棟)每到年底,都是建築工地欠薪糾紛的高發期。杭州經濟開發區人勞局為防止因拖欠農民工工資或在工資支付中產生矛盾糾紛而引發的群體性事件,切實保護建築農民工合法權益,維護建築市場秩序和社會和諧穩定,日前組織勞動監察大隊和白楊、下沙兩個街道勞動監察中隊工作人員,對全區所有建築工地在建項目進行勞動用工專項檢查。
此次檢查共分宣傳、檢查、分析等3個階段,檢查的內容主要是檢查用人單位按照國家關於農民工工資支付情況,遵守最低工資規定的情況以及依法支付加班工資的情況;是否建立『三本臺帳』(即職工花名冊、考勤表、工資發放表),『二制度』(即《杭州市建築(裝飾)業企業勞動用工管理制度》和《杭州市建築(裝飾)企業勞動管理責任人崗位職責》)是否上牆,用工單位與農民工是否簽訂勞動用工合同或勞動協議,民工工資支付計劃和資金准備等情況。在檢查過程中廣泛宣傳相關勞動法律法規,對拖欠過工資的單位進行檢查,發現問題,及時處理。並且對檢查的情況及時進行匯總分析,梳理存在的問題,提出解決問題的對策及相關政策建議。
目前,已經檢查建築施工企業42家,對排查出的不穩定因素,提前采取預防和處置措施,實時關注,切實做好農民工工資支付預警排查,維護好農民工權益,確保農民工兄弟能及時足額拿到血汗錢返鄉過年,維護開發區歲末年關的和諧穩定。