【百姓心願】

　　天津北方網訊：家住河東區陽新裡的79歲退休職工齊滿倉，由於身體不好常生病，個人醫療費和其他開支增大。齊大爺感覺手頭錢有點緊。他盼望著今年政府能給退休人員再漲些養老金。這幾天，齊大爺臉上露出了笑容，他聽說今年本市繼續為退休人員增加養老金，而且不久就會發放到位，齊大爺盼著這一天了。寶坻區黃莊鄉農民張有根是個種菜能手，聽說今年本市繼續把發展設施農業列入20項民心工程中，非常高興，他打算今年借助政府的扶持政策，在已有兩個大棚基礎上再擴建一個蔬菜大棚，爭取年收入由4萬元增加到6萬元。

　　【為民落實】

　　今年本市20項民心工程規劃了確保城市居民人均可支配收入增長10%，農村居民人均純收入增長10%目標。同時提高企業退休人員養老保險待遇水平，調整最低工資標准。發布工資指導線，大力推行工資集體協商。新建種植業設施10萬畝，帶動5.5萬戶農民增收。建設高效農業1.2萬畝，扶持3000戶低收入農戶建立穩定收入來源。

　　【完成時間】

　　一季度，完成提高企業退休人員養老保險待遇和發放工作。調整本市最低工資標准，完成相關工作。

　　二季度，完成制定職工平均工資指導線工作，並完成發布工作，開展指導活動。

　　三季度，完成全市企事業單位防暑降溫費、中夜班津貼等福利待遇調整工作。

　　一至四季度，開展推行工資集體協商工作，力爭使全市90%以上企業實現工資集體協商。

　　【措施跟進】

　　市人力資源和社會保障局局長孔長起說：為確保落實提高群眾收入這一目標，本市把握收入分配關系調整的新內涵，實現居民收入水平普遍較快增長。全面落實市委、市政府2011年增收工作計劃，健全完善職工工資正常增長、協商共決、政府督導和績效激勵四項機制。加強企業工資宏觀調控，頒布工資指導線，引導企業合理提高職工工資。加大工資集體協商推動力度，推行工資集體協商。促進困難群體增收，解決好低保、特困、殘疾人、優撫對象、單親家庭、大病重病等弱勢群體的生活困難問題。統籌協調機關、事業單位和企業工資收入分配關系，提高低收入職工特別是基層一線職工的工資水平，遏制並逐步縮小不合理的收入差距。一是完善公務員工資制度。二是繼續深化事業單位收入分配制度改革。三是完善企業工資收入分配制度。建立健全工資水平決定機制、正常增長機制和工資支付保障機制。完善對壟斷企業收入分配的考核、監管和調控辦法，調節過高收入。提高最低工資標准，將最低工資標准達到社會平均工資的40%，年均增長16%以上。提高技能人纔、中低收入群體收入水平，擴大和提高中等收入人群范圍。

　　市委農工委書記、市農委主任張國慶說，今年，本市將進一步加大對農民增收的扶持力度，繼續增加糧食直補等對農民的各項補貼標准，提高種糧農民收入。通過新增種植業設施，建設現代農業示范園和畜牧示范園，有效帶動農民在農業上增產增收。通過加快區縣重大工業項目和31個區縣示范工業園區建設，推動農民轉移就業，增加農民工資性收入。通過加大對農民素質培訓力度，提高農民非農就業的技能和競爭力。繼續開展扶持中低收入農戶增收的『三個一』工程，幫助低收入農民發展一畝大棚或具有一定規模的養殖業單元，建設『一個園』；培訓一個農民獲得一項具有法定資質的職業技能證書，取得『一個證』；幫助一人非農就業或創業，實現『一個工』，從而建立穩定的收入來源。(本報記者張鳴岐何會文)