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為了保持司法廉潔,維護司法公正,今年上半年,市高院規定,擔任審判崗位領導職位的法官,若配偶、父母、子女從事律師行業,必須『單方退出』:要麼法官辭去崗位領導職務,要麼這些親屬不再在本地從事律師工作。昨日,重慶市高級人民法院紀檢組長喬婭說,該制度推行半年多來,全市法院共有11名審判崗位領導乾部適用任職限制規定,其中,6名法官選擇辭去領導職務,另有5名法官的親屬不再在本地從事律師工作。
喬婭說,一些法院審判崗位領導乾部的親屬從事律師工作,為謀取不正當利益提供了方便,從而引發司法不公。今年開始,全市法院全面推行法院領導乾部『單方退出』機制。
據了解,截至今年10月,全市法院共有11名審判崗位領導乾部適用任職限制規定。目前11人均已辦理完善單方退出手續。
11人中,選擇法官退出的有6人,另外5人選擇了配偶、父母及子女退出。
喬婭說,按照規定,配偶、父母、子女在本地從事律師工作的人民法院工作人員,不再作為審判崗位領導乾部擬任人選提請任命。接下來,我市法院系統將建立法官律師關系動態信息庫,定期核對現任和擬任領導乾部的配偶、父母、子女的從業情況。
記者 陳國棟
重慶商報新聞》》因為老婆在渝乾律師 他不當高院副庭長了
重慶市法院實行『單方退出』機制半年,11名法官或家屬單方退出
華龍網訊(記者 徐勤 實習生楊柳)自己不當法院領導乾部,還是讓家屬轉行不再當律師?昨日上午,市高院召開了『單方退出』機制實施半年來的情況通報會。截至目前,全市法院已有6名審判崗位領導辭去了領導職務,另有5名審判崗位領導的家屬選擇了不再在其管轄區域當律師。
防法官腐敗實行『單方退出』
昨天,市高院黨組成員、紀檢組長喬婭介紹,近年來,司法領域成為腐敗現象易發、多發領域,法官成為容易出現腐敗問題的『高危群體』,司法廉潔面臨著前所未有的嚴峻考驗。喬婭透露,從重慶法院系統乃至全國法院發生的法官違法違紀案來看,眾多法官違紀都與律師的拉攏、腐蝕有關。而一些法院審判崗位領導乾部的配偶、父母、子女從事律師工作,為個別領導乾部謀取不正當利益提供了方便,也使法官與律師的關系處於非正常狀態,從而引發法官腐敗和司法不公。
喬婭稱,今年3月,重慶法院系統開始全面推行法院領導乾部『單方退出』機制,讓律師與法官以及審判崗位領導乾部之間建立起一條『隔離帶』,讓有關系的律師們,不再有關系,在保護法官的同時,保持司法廉潔。
全市11名法官或家屬單方退出
據市高院統計,『單方退出』機制推行半年多來,截至今年10月,經過清理,全市法院共有11名審判崗位領導乾部需要面對『單方退出』,其中廳級領導乾部2人、處級7人、科級2人。據介紹,11人中,在市高院任職的有1人、在中院任職的有4人、在基層法院任職的有6人。目前,他們均已辦理完善單方退出手續。
喬婭透露,『單方退出』機制很靈活,當事人有兩種選擇:或者配偶、父母、子女不再在管轄區域內從事律師工作;或者如果配偶、父母、子女繼續在管轄區域內從事律師工作,該領導乾部應在3個月內申請辭去審判崗位領導職務。對未申請辭職的,責令其辭去審判崗位領導職務;拒不辭職的,免去其審判崗位領導職務,並調離審判崗位。
據悉,在符合『單方退出』機制的11人中,有6名法官選擇了調離審判崗位領導職務,有5名領導乾部選擇了家人不再在其管轄區域當律師。如市高院原民二庭副庭長因愛人在本地當律師,在該機制推出後,主動提出辭去副庭長職務。目前,他已經不再在審判崗位上任職,而是被調至綜合部門工作。
直系親屬做律師法官難當領導
『「單方退出」機制將會繼續推行下去。』喬婭透露,除了強制退出外,全市法院在確定領導乾部擬任人選時,將嚴格執行回避機制。喬婭稱,重慶法院系統將建立法官律師關系動態信息庫,將有配偶、父母和子女關系的法官和律師納入信息庫,定期核對現任和擬任領導乾部的配偶、父母、子女的從業情況。對於有直系親屬在管轄區域從事律師工作的普通法官(審判員、助理審判員)實行任職限制,即不提名擔任審判崗位領導職務(如院長、副院長、審判委員會專職委員、委員及審判、執行部門正、副職領導乾部)
喬婭還稱,如果市民發現了法官及法院工作人員有違紀的行為和線索,可發郵件舉報,也可以撥打電話。各級法院紀檢組監察室將認真對待每一條線索,努力做到有報必查、查實必糾。