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新華網北京1月16日電(記者賴臻)記者16日從北京市總工會獲悉,隨著首鋼北京石景山鋼鐵主流程的停產,涉及2.2萬名職工的分流安置工作也於日前正式啟動,北京多個部門全力參與維護職工權益,確保每一位下崗分流的職工都能得到有效的幫助。
據了解,為了及時掌握職工的思想狀況,工會組織提早協助企業對停產范圍內的16個生產單位的職工的分流安置意向進行摸底調查,分析數據信息;建立了由128名職工組成的工作聯系網絡,追蹤職工思想動態,及時反饋職工意見;多次召開座談會聽取職工意見,並逐條研究解決,對於涉及職工切身利益的重大問題嚴格履行民主程序。
最終確定了『骨乾有崗位、職工有渠道、分流有政策、安置有秩序』的工作原則,共設立了11個分流安置方式,其中包括安置骨乾支援京唐、遷鋼、首秦、順義氣軋等新項目;發展高端產業項目安置職工;安排修理技術專長人員承擔停產設備拆除及廠房改造;組織大齡體弱或家庭困難人員留守護廠;向社會分流,協議解除或終止勞動合同,依法支付經濟補償等。
同時積極加強與人力資源等部門的溝通,及時掌握職工技能等情況,分析職工再就業願望,提供就業崗位幫扶。此外,政策風險評估小組也隨之成立,分析預測工作環節中可能出現的問題,制定相應的對策和預案。
北京市總工會副主席韓子榮介紹說,首鋼停產職工分流安置工作規模大、人數多,時間緊,政策性強,維權難度超過以往。為了確保每一位下崗分流的職工都能得到有效幫助,除了加大引導力度外,工會組織還將針對首鋼產業工人特點和技能特長,面向社會廣泛征集崗位信息,包括挖掘社會公益性崗位、企業技能型崗位、職工自主創業型崗位等;針對有需求的分流職工還開展職業指導、素質測評,提高該群體的就業能力和對就業崗位的認知度,並舉行專門求職登記和諮詢服務。
李玉新
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