天津北方網訊：『十二五』期間天津市的城鎮登記失業率要控制在4%以內，城鄉居民收入年均增長10%以上。記者昨天了解到，作為『十二五』開局之年，今年本市將大力促進就業，啟動『百萬技能人纔培訓計劃』，新增就業45萬人。全年城鎮單位從業人員勞動報酬年均增長15%左右，城市居民人均可支配收入年均增長10%以上。做好社會保障工作，重點做好個體工商戶、靈活就業人員和農民工的參保擴面工作，實施全民意外傷害保險制度。進一步增加群眾收入，繼續提高企業退休人員養老金和城鄉居民醫療保險水平，完善醫保制度，提高城鄉低保、特困救助標准。

　　充分就業今年新增45萬人

　　『十二五』期間本市將以高校畢業生、農村轉移勞動力、就業困難人員為重點，促進就業規模持續擴大，就業結構不斷優化，實現社會就業比較充分。全市新增就業225萬人，到2015年，城鄉從業人員達到915萬人，比『十一五』末淨增207萬人，第三產業從業人員比重達到55%以上，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。

　　今年本市要著力擴大就業，堅持把促進就業作為經濟社會發展的優先目標，大力實施積極就業戰略，全年實現新增就業45萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。建立城鄉一體化的就業援助機制，把幫扶困難群體就業向農村延伸，保持零就業家庭安置動態為零，其他困難群體安置率85%以上。

　　全民社保人人享基本保障

　　『十二五』期間本市城鄉居民基本養老保障參保率達到70%以上，城鄉居民基本醫療保障參保率基本實現全覆蓋。堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，構建全民社會保障體系，使人人享有基本社會保障。繼續落實基本養老、醫療保險制度，完善失業、工傷和生育保險制度，進一步擴大覆蓋范圍。

　　今年本市要著力健全社會保障體系，深入貫徹實施《社會保險法》，堅持從完善落實政策入手，增強社會保險的公平性；堅持從強化擴面征繳入手，增強社會保險的可持續性；堅持從提高經辦能力入手，增強社會保險的可流動性，實現制度無缺失、覆蓋無遺漏、銜接無縫隙。

　　收入遞增每年10%以上

　　『十二五』期間的主要目標是，城鎮單位從業人員勞動報酬年均增長15%左右，城市居民人均可支配收入年均增長10%以上。

　　2011年本市要著力推進收入分配關系調整，全年城鎮單位從業人員勞動報酬年均增長15%左右，城市居民人均可支配收入年均增長10%以上。

　　本市今年還要深化人事制度改革，完善公務員制度，加快事業單位人事制度改革，建立健全崗位管理制度，全面推行事業單位公開招聘辦法，改進和完善計劃分配軍轉乾部安置辦法，加強自主擇業軍轉乾部管理服務。完善和諧勞動關系的體制機制，確保勞動者利益訴求渠道通暢；加強勞動關系三方機制建設，形成企業、勞動者、工會之間的勞動糾紛協商機制；完善勞動爭議調處機制，加強勞動保障監察，注重制度層面解決權益保護問題，努力把勞動爭議糾紛納入法制化渠道。