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天津北方網訊 記者從今天召開的河北省公務員局長工作會議上獲悉,為進一步加強河北省的公務員管理,河北省今年的公務員工作將在執法檢查等四個方面重點著力。
一、年內完成數個單項法規的起草 今年年內將完成《河北省公務員錄用暫行辦法(試行)》、《河北省評比達標表彰活動管理辦法》、《河北省『十二五』行政機關公務員培訓實施意見》、《河北省參照公務員法管理若乾問題的處理意見》等配套文件的起草工作,並在充分征求意見基礎上修改完善,盡快印發。 二、開展全省公務員法執法檢查 今年將在全省開展公務員法執法檢查,重點檢查公務員考試錄用是否堅持凡進必考,公務員登記、任免、交流、培訓、懲戒等是否符合規定,考核獎勵制度是否嚴格有效、監督制約機制是否到位。先由各設區市組織各單位開展自查,再由省公務員局會同有關單位組成聯合檢查組進行抽查。 三、健全公務員考核約束機制 今年將進一步健全公務員考核評價和激勵約束機制。把加強平時考核和推廣、應用現代化考核手段相結合,搞好量化測評,正確確定考核等次;以政府獎勵為導向,用人單位和社會力量獎勵為主體,依法實施公務員獎勵,同時開展紀律懲戒工作。 四、對公務員進行職業道德培訓 在全體公務員中開展職業道德專題培訓,並將職業道德建設作為初任培訓、任職培訓、在職培訓的必修內容,推進公務員的職業道德建設。同時,組織開展公務員公共管理核心課程和突發事件應對法培訓。(記者仝靜海)