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天津北方網訊 從今年起,人力資源和社會保障部計劃用3年時間,對全國縣(市、區、旗)人力資源和社會保障局局長普遍輪訓一次,總培訓規模約3000人。這是人社部門組建以來規模最大的一次系統乾部培訓,也是人社部黨組貫徹落實中央大規模培訓乾部要求、加強基層人社部門領導乾部能力建設和作風建設的重要舉措。
據介紹,大部門體制改革後,新的人力資源和社會保障部門職能增加,業務領域拓寬,任務更加艱巨。就業、社會保障、人纔隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系等方面新的法律法規、政策制度和工作部署不斷推出,加大基層貫徹實施力度十分重要和緊迫。縣級人社局長工作在第一線,是推動人社事業發展的重要骨乾力量,在抓落實、解難題、帶隊伍、維護穩定方面發揮著重要作用。
據悉,這次輪訓對象主要是各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團,副省級市的縣(市、區、旗)人力資源和社會保障局局長,共培訓約3000人,每年培訓約1000人。總計舉辦培訓班15期,每期集中培訓10天。在培訓內容上,以人力資源和社會保障中心及重點工作為主,學習人社工作指導思想和工作理念、政策法規、業務知識,同時進行國際國內政治經濟形勢、領導能力建設、危機處理和黨風廉政建設等學習培訓。(人民日報 盛若蔚)