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天津北方網訊:如果職工在春節期間連續加班七天,最少能領719元加班費。昨天,記者從市人力資源和社會保障局了解到,春節七天假期中,2月2日至4日為法定節假日,加班可獲得三倍加班費,不能用倒休衝抵加班費。若按照本市最低工資標准920元/月來算,如果職工在春節期間連續加班七天加班費可拿719元。
此外,根據《勞動合同法》規定,法定節假日的加班費必須在下月發工資時兌現,至於休息日的加班,單位可以選擇安排補休,但如果在半年內不補休,則必須以現金形式支付加班費。
沒有得到加班費的勞動者,要及時向勞動保障監察部門或撥打12333熱線進行投訴舉報。另外,根據規定,用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班費)的,勞動者不需提前通知就可解除勞動合同,用人單位還應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償的標准按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標准向勞動者加付賠償金。
加班費怎麼算
如果用人單位在法定節假日、公休日或因公休日調整而來的假期安排加班,並且不給安排補休,須在正常支付員工工資的基礎上,另付加班費,其中法定節假日要按不低於員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資,公休日或因公休日調整來的假期,則應按不低於員工本人日或小時工資的200%支付加班工資。
加班費的計算公式為:法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75(天)×300%×加班天數,休息日加班工資=月工資基數÷21.75(天)×200%×加班天數。按照這個公式,職工可以計算自己到底能拿到多少加班費,以本市目前執行的最低工資標准920元/月來計算的話,三天法定節假日的加班工資為:920元÷21.75(天)×300%×3(天)=381元,其他四天加班費為:920元÷21.75 (天)×200%×4(天)=338元,兩項相加,加班費將達到719元。如果按照最低工資標准920元/月來計算,這七天原本的日工資為296元,再加上加班七天的費用,那麼職工在這七天的總收入可達到1015元。記者李茜